​La fidélité à son entreprise : ce capital qui s’épuise

Deux ans après le début de la crise sanitaire, l’institut OpinionWay a interrogé, pour Microsoft France, les actifs français sur leur vision de la fidélité professionnelle. Quelles sont les raisons qui les encouragent à rester dans leur entreprise ? Et à l’inverse, quelles sont celles qui les pousseraient à postuler ailleurs ? L’enquête, menée auprès de 1045 salariés du privé, révèle notamment qu’ils souhaitent conserver la flexibilité gagnée grâce au travail hybride, tout en retrouvant la convivialité qu’ils avaient avec leurs collègues sur leur lieu de travail.
Selon une étude OpinionWay pour Microsoft France* :
- 45% des salariés voient aujourd’hui moins de raisons de rester dans leur entreprise actuelle, et près d’un salarié sur deux (49%) reconnait avoir moins de scrupules à postuler dans d’autres entreprise
- Les personnes dont l’activité est compatible avec le travail à distance mais n’y accédant pas, sont 58% à trouver de moins en moins de raisons de rester dans leur entreprise actuelle
- 83% des salariés français ont néanmoins envie de rester dans leur entreprise actuelle mais la moitié d’entre eux attend des évolutions en phase avec leurs nouveaux besoins.

Les salariés et la fidélité professionnelle - étude OpinionWay pour Microsoft France - Janvier 2022