En 2020, 76 % des entreprises du secteur privé (hors secteurs de l'agriculture, de l'éducation et de la santé) ont formé au moins un membre de leur personnel. Si le chiffre reste stable depuis 2005, les modalités de formation ont, quant à elles, évolué : le recours aux cours et aux stages a diminué (63 % en 2020 contre 71 % en 2005) en faveur d'autres formes de formation (61 % en 2020 contre 44 % en 2005).
Ainsi, les entreprises ont davantage financé des formations en situation de travail (FEST) (39 % contre 24 % en 2015), des périodes d'autoformation (y compris en ligne) (26 % contre 12 % en 2015), ou par rotation sur les postes de travail (18 % contre 8 % en 2015).
Concernant les entreprises de moins de 10 salariés, 22 % ont formé au moins un membre de leur personnel via des cours ou des stages en 2020, contre 28 % pour l'ensemble des entreprises toutes tailles confondues. 30 % ont eu recours au distanciel. Elles ont été moins accompagnées que les autres entreprises pour mobiliser des dispositifs de formation pendant la crise sanitaire du Covid-19 : 16 % contre 44 %.
Le taux d'accès aux cours ou stages varie selon la taille de l'entreprise : 15 % des salariés de TPE contre 61 % dans les entreprises de 1 000 salariés et plus. En revanche, la durée des formations décroît avec la taille de l'entreprise : 91 heures en moyenne dans les TPE contre 22 heures dans celles de 1 000 et plus.
Le recours à la formation est très hétérogène selon le secteur d'activité. 27 % des effectifs ont été formés dans la construction, 35 % dans le secteur du commerce, réparation d'automobiles et de motocycles ou 53 % dans l'industrie.
Sources : veille.artisanat.fr- 26/05/23
Comment les entreprises ont-elles formé en 2020 ? - Dares analyses n° 32 - 11/05/2023
Ainsi, les entreprises ont davantage financé des formations en situation de travail (FEST) (39 % contre 24 % en 2015), des périodes d'autoformation (y compris en ligne) (26 % contre 12 % en 2015), ou par rotation sur les postes de travail (18 % contre 8 % en 2015).
Concernant les entreprises de moins de 10 salariés, 22 % ont formé au moins un membre de leur personnel via des cours ou des stages en 2020, contre 28 % pour l'ensemble des entreprises toutes tailles confondues. 30 % ont eu recours au distanciel. Elles ont été moins accompagnées que les autres entreprises pour mobiliser des dispositifs de formation pendant la crise sanitaire du Covid-19 : 16 % contre 44 %.
Le taux d'accès aux cours ou stages varie selon la taille de l'entreprise : 15 % des salariés de TPE contre 61 % dans les entreprises de 1 000 salariés et plus. En revanche, la durée des formations décroît avec la taille de l'entreprise : 91 heures en moyenne dans les TPE contre 22 heures dans celles de 1 000 et plus.
Le recours à la formation est très hétérogène selon le secteur d'activité. 27 % des effectifs ont été formés dans la construction, 35 % dans le secteur du commerce, réparation d'automobiles et de motocycles ou 53 % dans l'industrie.
Sources : veille.artisanat.fr- 26/05/23
Comment les entreprises ont-elles formé en 2020 ? - Dares analyses n° 32 - 11/05/2023
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