Le ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion publie un guide à destination des entreprises et des salariés pour les accompagner dans leurs transitions professionnelles.
Il s'articule autour de 3 grandes parties :
- Anticiper et faciliter les mutations (dispositifs FNE-Formation, Pro-A, Transitions collectives, Conseiller en évolution professionnelle-CEP, Prestation de conseil en ressources humaines-PCRH)
- Prévenir les licenciements dans les entreprises (dispositifs Activité partielle de longue durée-APLD, Accord de performance collective-APC, Rupture conventionnelle collective-RCC)
- Accompagner les salariés en cas de restructuration conduisant à des suppressions d'emplois (dispositifs Congé de reclassement pour reconversion professionnelle, Contrat de sécurisation professionnelle-CSP, Plateformes territoriales d'appui aux transitions professionnelles, Prestation grands licenciements-PGL).
Il s'articule autour de 3 grandes parties :
- Anticiper et faciliter les mutations (dispositifs FNE-Formation, Pro-A, Transitions collectives, Conseiller en évolution professionnelle-CEP, Prestation de conseil en ressources humaines-PCRH)
- Prévenir les licenciements dans les entreprises (dispositifs Activité partielle de longue durée-APLD, Accord de performance collective-APC, Rupture conventionnelle collective-RCC)
- Accompagner les salariés en cas de restructuration conduisant à des suppressions d'emplois (dispositifs Congé de reclassement pour reconversion professionnelle, Contrat de sécurisation professionnelle-CSP, Plateformes territoriales d'appui aux transitions professionnelles, Prestation grands licenciements-PGL).
Source : veille.artisanat.fr - 29/11/21