Aménagements et déploiement du dispositif Transco

Un an après son lancement, le dispositif Transitions collectives est aménagé pour en favoriser le déploiement.
Les PME de moins de 300 salariés peuvent désormais intégrer ce dispositif soit par accord collectif, soit par décision unilatérale de l’employeur après information/consultation du CSE. L’obligation pour celles-ci de négocier un accord de GEPP est ainsi supprimée.
Par ailleurs, pour sécuriser le parcours de formation des salariés les moins qualifiés, l’accès à la certification CléA bénéficie d'une prise en charge plus complète.
Un dispositif complémentaire, dénommé « Transco-congé de mobilité » est mis en place pour soutenir la reconversion des salariés optant pour un congé de mobilité. 
Le rôle des plateformes d’appui aux transitions professionnelles et les modalités d’animation et de pilotage du dispositif sont précisés, avec l'intervention de délégués à l’accompagnement des reconversions professionnelles...

Source : www.cap-metiers.pro - 10/02/22