Baromètre sur l’évolution professionnelle en Nouvelle-Aquitaine

En 2021, l’évolution professionnelle, principalement associée à une progression salariale est en augmentation par rapport à début 2020. De plus en plus de salariés envisagent une évolution professionnelle, pour faire progresser leur rémunération et/ou se confronter à un nouveau défi.
De nombreuses ressources sont à la disposition des salariés qui souhaitent évoluer, mais toutes ne sont pas encore bien connues (CPF, VAE, CEP...).
Un niveau d’information et d’accompagnement des salariés en progression mais perfectible.
Enquête auprès d'un échantillon représentatif de la population salariée française issue des régions Grand Est, Nouvelle-Aquitaine, Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté, Occitanie et PACA-Corse

Source : www.ifop.com - 12/10/21