Menu
Artisanat Nouve Artisanat Nouve

CRMA & Artisanat de Nouvelle-Aquitaine

CRMA & Artisanat de Nouvelle-Aquitaine



Emploi – GRH
La crise sanitaire a interféré avec les projets de reconversion professionnelle des salariés. Comment ont-ils composé avec ce contexte ? Qu'en est-il en particulier des ouvriers et des employés, notamment les catégories les moins qualifiées ? Le volet qualitatif de l'enquête Impact, réalisée par le Céreq en 2021, met en lumière les effets de la crise selon le stade d'avancement des projets de reconversion. Entre renoncer et poursuivre coûte que coûte, l'étude du Céreq parue en septembre 2022...
Intelligence artificielle, impératifs environnementaux et équilibre entre bien-être et productivité sont les enjeux de demain. Emploi Parlons Net fait un tour d’horizon des grandes tendances qui façonneront le monde du travail. Source : www.emploiparlonsnet.pole-emploi.org - 05/09/22
Fin 2021 et début 2022, le nombre de démissions a atteint un niveau historiquement haut, avec près de 520 000 démissions par trimestre, dont 470 000 démissions de CDI. Le record précédent datait du 1er trimestre 2008, avec 510 000 démissions dont 400 000 pour les seuls CDI . Le risque d’une « grande démission » est désormais évoqué en France, faisant référence à une expression décrivant la situation du marché du travail américain courant 2021 : suite aux premières vagues de la crise du Covid,...
L'enquête SANTPE a montré que dans les entreprises de moins de 10 salariés de la coiffure, de la restauration et du bâtiment les salariés vont plus mal que ce qu’en disent les données officielles. L'objectif de l'enquête SANTPE est de comprendre comment les dirigeants et salariés de TPE (de la coiffure, de la restauration et du bâtiment) articulent les enjeux de santé et de travail, pour les concilier au mieux et simultanément et le cas échéant repérer les arbitrages opérés entre les deux. La...
La Région Nouvelle-Aquitaine met en place un appel à projets qui vise la mobilité européenne des jeunes demandeurs d’emplois sous forme d’un stage professionnel non rémunéré d’une durée de 3 ou 6 mois dans un pays de l’Union Européenne. Le dispositif proposé concerne les jeunes demandeurs d’emploi.  Le marché se compose en 2 lots dont les prestations se déclinent en 2 phases : - Participation à la sélection des bénéficiaires ; - Accompagnement des bénéficiaires en amont et...
Différentes enquêtes témoignent d'une proportion importante d'employeurs exprimant des difficultés de recrutement. Comprendre les mécanismes qui expliquent ces difficultés est essentiel pour orienter les politiques publiques visant à améliorer l'appariement entre travailleurs et recruteurs. Comment expliquer ces difficultés de recrutement dans les entreprises françaises ? Dans cette étude, France Stratégie analyse les difficultés anticipées par les entreprises françaises lorsqu'elles envisagent...
Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine publie son rapport d’activité 2021 sur ses actions, les dispositifs gérés et les perspectives d’évolution pour 2022. Transitions Pro livre les chiffres clés sur les dispositifs PTP (projet de transition professionnelle), démissionnaire, Transco ainsi que des données relatives à la certification Cléa et la VAE. Sur l’ensemble des dispositifs gérés, les chiffres sont en nette progression notamment pour le projet de transition professionnelle (PTP) et le...
1 million de postes seront créés entre 2019 et 2030.  Le rapport les Métiers en 2030 a pour objectif d'anticiper les besoins de recrutement des employeurs d'ici à 2030 dans les différents métiers et de fournir un éclairage sur les déséquilibres potentiels entre les ressources en main-d'oeuvre et les postes à pouvoir. Première étape : regarder les créations et destructions d'emploi par secteurs et par métiers. Quelles créations d'emploi par secteurs ? - Deux tiers des emplois seraient...
Le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion a conclu des chartes de développement de l’emploi et des compétences avec les représentants des secteurs de la boucherie et de la boulangerie. Objectifs : répondre aux besoins de recrutement de ces filières tout en renforçant leur attractivité. Après un travail d’identification des besoins en emplois et en compétences, l’Etat et les représentants du secteur signent aujourd’hui une charte de développement de l’emploi et des compétences...
Saisir l’enjeu des reconversions professionnelles est une priorité nationale en matière de politiques publiques d’emploi et de formations", explique Franck Morel, expert en droit du travail et auteur de la note de l'Institut Montaigne de février 2022.  Dans cette note, l'Institut Montaigne formule 16 propositions pour répondre aux besoins croissants de reconversion professionnelle depuis la crise sanitaire et aux impacts économiques qu'elle a et va encore engendrer... Source :...
Le Conseil d'analyse économique estime, dans une note publiée le 14 mars, que les principales marges de manoeuvre pour faire baisser le chômage sont du côté des TPE et des PME, en leur donnant accès à des prestataires privés certifiés spécialistes du recrutement. Cette nouvelle Note du CAE montrent que les problèmes de chômage ne sauraient être expliqués par l’inadéquation entre l’offre et la demande de travail en termes de métiers ou de localisation, mais par des problèmes d’information qui...
Agents d'entretien, enseignants, aides à domicile, conducteurs de véhicules, aides-soignants, cadres des services administratifs, comptables et financiers, ingénieurs de l'informatique... Découvrez les métiers qui recruteront le plus au cours des dix prochaines années. Le rapport Les Métiers en 2030, réalisé par la Dares et France Stratégie, a pour objectif d’anticiper les besoins de recrutement des employeurs entre 2019 et 2030 dans différents métiers.  Il dresse un panorama chiffré des...
La pandémie a accéléré l’utilisation massive des nouvelles technologies dans le monde de l’entreprise, laissant une place de choix aux machines. Pourtant, ce sont les compétences humaines qui sont aujourd’hui la priorité des recruteurs.  Les nouvelles technologies bouleversent l’ordre établi du monde du travail : d’ici à 2030, 30 à 40 % des tâches quotidiennes de plus de la moitié des métiers devraient être automatisées. Ce phénomène traduit la montée en puissance de l’intelligence...
Avec le dispositif Fact, l’Anact soutient financièrement des projets innovants conduits par  - ou pour - des TPE-PME sur le champ de l'amélioration des conditions de travail. C’est aussi l’occasion d’activer des dynamiques partenariales territoriales et/ou sectorielles. Avec l’objectif final de partager des enseignements et bonnes pratiques issues de ces accompagnements.  Pour 2022, deux appels à projets thématiques nationaux sont retenus : - Développement d’une culture de la...
1 2 3 4 5 » ... 9
L'enquête menée fin 2021 par la Dreets Nouvelle-Aquitaine sur la pratique du télétravail auprès des entreprises de plus de 20 salariés en Nouvelle-Aquitaine révèle que cette pratique s'inscrit durablement depuis la crise. Trois quarts des répondants indiquant avoir mis en place le télétravail en décembre 2021 ne le pratiquaient pas avant la crise Covid. Ce télétravail s’inscrit durablement pour les deux-tiers d’entre eux, que les établissements soient néo-pratiquants ou pas. Les...
Créé par Pôle emploi, le site "Data emploi" permet d’avoir l’ensemble des données en accès libre relatives au marché du travail et aux profils des demandeurs d’emploi, de l’échelle nationale jusqu’à celle du bassin d’emploi. Cet outil, dont la conception par les équipes de Pôle emploi remonte à 2019, agrège l’ensemble des informations relatives au marché du travail, issues des bases de données de l’opérateur public mais aussi de la Dares, de l’Acoss ou de l’Insee. Le site renseigne autant sur...
1 2 3 4 5 » ... 84
Les TPE-PME peuvent solliciter une aide de l'Etat pour financer une prestation de conseil externe destinée à répondre à leurs besoins spécifiques en matière de gestion des ressources humaines, par la recherche de solutions directement opérationnelles.  Une instruction vient préciser la nature des projets éligibles à un cofinancement de l’Etat, placer le dispositif dans le champ des aides de minimis, préciser les principales caractéristiques attendues de la part des prestataires permettant...
Un nouvel arrêté préfectoral du 12 septembre 2022 a modifié les conditions de prise en charge de l'Etat pour les CAE et les CIE-jeunes conclus ou prolongés à compter du 1er septembre 2022. 3 tableaux de mesures juridiques en Nouvelle-Aquitaine ont ainsi été mises à jour suite à ces nouvelles conditions : aides à l'embauche dans les entreprises, aides et mesures emploi spécifiques Jeunes et aides à l'embauche dans le secteur associatif. Source : www.cap-metiers.pro - 20/09/22
1 2 3 4 5 » ... 45

Document sans nom
ACTUALITES L'ARTISANAT
   
Nationales et régionales Les chiffres clés
  Les collectvités territoriales
LA CMAR Les partenaires
  Les organisations pro.
Les élus  
Les missions  
Les appels d'offres  
Document sans nom
L'ECONOMIE LA FORMATION
 

Performance et réussite de nos CFA

L'appui aux filières

Université des métiers

La création-reprise

Orientation
Le développement Olympiades des métiers
La transmission Apprentissage / alternance
Les collectivités Formation continue
  Conseil de la formation
  Examens Taxis et VTC
Document sans nom
PRESSE CONTACT
Espace presse La CMAR
  Les CMA
NEWSLETTER Les CFA
A SUIVRE !

Annuaire de liens

 

 

 Taux de réussite et performance de nos CFA

 

 Taux de réussite et performance formation continue et VAE

 

Réclamations formation 




La certification Qualiopi a été délivrée au titre des catégories d’actions de FORMATION / APPRENTISSAGE / VAE