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CRMA & Artisanat de Nouvelle-Aquitaine

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Cap Artisanat : 1850 jeunes remis sur la route de l'emploi grâce à l'artisanat

Créé en 2019 avec l’aide du Fonds social européen dans le cadre du programme opérationnel national « Initiative pour l’Emploi des Jeunes », le dispositif CAP Artisanat, orchestré par le réseau des CMA, permet à des jeunes entre 16 et 26 ans de se réinsérer professionnellement. Après deux ans de déploiement, le dispositif rencontre un vif succès : 70 % des jeunes accompagnés ont trouvé une solution d’insertion. Premier bilan à retrouver en podcast !
Porté au niveau national dans 15 départements de l’hexagone et d’outre-mer, Cap Artisanat est un programme qui intervient sur l’orientation et la recherche de solutions vers l’emploi, de la découverte des métiers à la mise en situation professionnelle en entreprise ou en Centre de formation d’apprentis.
A travers CAP Artisanat, CMA France s’inscrit pleinement dans les plans de relance européens et français, à l’instar du plan 1 jeune 1 solution qui promeut des parcours d’insertion sur-mesure ainsi que l’apprentissage pour les jeunes en difficulté. 

Source : cma-france.fr - 08/12/20

09/12/2020
 
Emploi – GRH
Afin de retrouver le niveau de télétravail atteint en novembre, le Gouvernement se mobilise à travers l’offre de service "Objectif Télétravail", qui permet aux entreprises de moins de 250 salariés de bénéficier gratuitement de conseils et d’un accompagnement par un expert pour organiser le télétravail en période de crise. Dans le but d’aider les TPE et PME à mettre en œuvre le travail à distance dans de bonnes conditions, "Objectif Télétravail" traite les points clés suivants : - Repérer les...
Après une première édition réalisée en janvier 2020, soit quelques mois avant le début de la crise, la vague 2021 de cet observatoire Welcome to the Jungle / Ipsos permet de comprendre la nouvelle vision des salariés vis-à-vis des différents dispositifs d’aménagement du temps du travail. L’équilibre entre vie privée et vie professionnelle apparaît tout en haut de la liste des critères jugés importants par les salariés pour se sentir bien dans leur vie professionnelle , juste derrière le...
Cet annuaire 2020/2021 vous propose les coordonnées des 280 tiers-lieux néo-aquitains ayant répondu à la grande enquête réalisée 2020 et un travail de détection de la Coopérative Tiers-Lieux, en partenariat avec la Région Nouvelle-Aquitaine. Source : calameo.com - janvier 2021
Elisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, a annoncé le lancement officiel du dispositif «Transitions Collectives» qui vise à accompagner les entreprises et les salariés qui font face à des mutations économiques durables dans leur secteur. Pour les entreprises, la démarche se fait en trois étapes : l’identification des métiers fragilisés dans un accord de type GEPP (Gestion des emplois et des parcours professionnels), l’information via le conseiller en...
Cap Métiers s’est appuyé sur diverses sources de données quantitatives pour construire un outil de "scoring" expérimental qui permet de déterminer quels sont les métiers stratégiques , c'est à dire des métiers aux  perspectives de recrutement à venir importantes. Après analyse de 86 familles de métiers, cette publication met en exergue, de manière non exhaustive, celles d’entre elles apparaissant, par l’outil de scoring, comme les plus stratégiques et dresse un tableau des métiers...

Élection syndicale TPE 2021 Repéré le 12/01/2021

Du 22 mars au 4 avril 2021, près de 5 millions de salarié(e)s des très petites entreprises (TPE, moins de 11 salarié(e)s) et d’employé(e)s à domicile votent pour désigner les syndicats qui les représenteront. Comment ça marche ? Début janvier 2021, l’électeur ou l’électrice reçoit un premier courrier avec ses informations personnelles d’inscription sur la liste électorale. Dès le 6 janvier, il ou elle peut se rendre sur le site internet election-tpe.travail.gouv.fr pour vérifier s’il ou elle...
La Commission de la certification professionnelle a établi, le 18 décembre, la liste des métiers émergents ou en particulière évolution pour 2021. 20 métiers sont retenus. Ils répondent aux quatre thématiques identifiées dans le cadre de l’appel à contributions lancé en juillet dernier. Ces métiers viennent enrichir la liste publiée en 2020. Cette dernière étant reconduite en 2021 par la Commission. L’objectif : simplifier le processus d’enregistrement des certifications correspondantes à ces...
Créé en 2019 avec l’aide du Fonds social européen dans le cadre du programme opérationnel national « Initiative pour l’Emploi des Jeunes », le dispositif CAP Artisanat, orchestré par le réseau des CMA, permet à des jeunes entre 16 et 26 ans de se réinsérer professionnellement. Après deux ans de déploiement, le dispositif rencontre un vif succès : 70 % des jeunes accompagnés ont trouvé une solution d’insertion. Premier bilan à retrouver en podcast ! Porté au niveau national dans 15 départements...
Annoncé par Elisabeth Borne, ministre du travail, de l’emploi et de l’insertion, à l’occasion de la deuxième conférence du dialogue social qui a eu lieu à Matignon le 26 octobre 2020, « Transitions collectives » entre dans sa phase opérationnelle. Un appel à manifestation d’intérêt est lancé aujourd’hui pour que ce nouveau parcours de reconversion, conçu avec les partenaires sociaux, initie son déploiement d’ici la fin de l’année. « Transitions collectives » est un dispositif qui s’adresse à...
Présenté en juillet 2020, le plan « 1 jeune, 1 solution » mobilise une palette de dispositifs pour aider chaque jeune à trouver une formation, un emploi, une mission ou un accompagnement qui corresponde à ses besoins.  Pour aller plus loin, le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’insertion met à disposition des jeunes et des entreprises un nouvel outil : une plateforme www.1jeune1solution.gouv.fr qui met en relation les entreprises avec des jeunes cherchant un emploi, une formation...
Evénement majeur à l’échelle de notre société, la crise sanitaire liée au Covid-19 n’a pas ébranlé le rapport des salariés à leur employeur. Alors que pendant le premier confinement plus d’un tiers des salariés ont basculé en télétravail et à peu près la même proportion en chômage partiel selon différentes enquêtes de l’Ifop, la relation des Français à leur entreprise ou à l’administration/structure qui les emploie est restée assez stable. 76% des salariés déclarent ainsi qu’ils lui sont liés...
Le ministère du travail a adressé aux DIRECCTE et plus particulièrement aux services de l’inspection du travail une instruction pour qu’ils poursuivent leur mobilisation dans l’accompagnement des entreprises compte tenu de la mise en place du nouveau protocole pour la santé et la sécurité des salariés suite à la décision de reconfinement.  Les 1980 agents de contrôle de l’inspection du travail accompagneront les entreprises dans la mise en œuvre du protocole national pour assurer la santé...
Le Groupe Adecco publie son baromètre Emploi qui analyse les besoins dans ce contexte de crise sanitaire et confirme une reprise progressive des recrutements depuis la rentrée. Les régions Ile-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes et Nouvelle-Aquitaine affichent les plus importants volumes d’offres d’emploi. Les fonctions commerciales sont en tête des métiers qui recrutent. Les activités de santé recrutent massivement : infirmiers, aides-soignants ou auxiliaires de vie sont particulièrement...
Nés après 1995, les jeunes de la Génération Z arrivent peu à peu sur le marché du travail. Afin de connaître les attentes de cette Génération Z, ses aspirations et sa vision de l’entreprise de demain, Mazars a mené une enquête avec OpinionWay auprès de 2000 jeunes agés de 15 à 24 ans (Génération Z) et de 25 à 34 ans (Génération Y).  D’ici 2020, la Génération Z représentera 20% des effectifs en entreprise et a déjà un rapport au travail différent de celui de la Génération Y. La...
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