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CRMA & Artisanat de Nouvelle-Aquitaine

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Emploi – GRH
12 mesures pour aider chacun à retrouver un emploi durable et choisi. 1. Tous les salariés ayant au moins 5 ans d’ancienneté dans leur entreprise auront droit à l’assurance chômage quand ils démissionnent pour réaliser un projet professionnel. En application au 1er novembre 2019 2. Tous les salariés seront gratuitement accompagnés pour élaborer et réaliser leur projet professionnel lorsqu’ils démissionnent. En application au 1er janvier 2020 3. Les travailleurs indépendants auront désormais...
Dans le cadre de l’initiative présidentielle « La France, une chance. Les entreprises s’engagent ! », Jean-Marie MARX, Haut-Commissaire aux compétences et à l’inclusion par l’emploi auprès de Muriel PÉNICAUD, Ministre du Travail, et Florence POIVEY, personnalité qualifiée, assisteront à la signature du premier club d’entreprises inclusives dans le département de la Vienne. Le lancement de ce club départemental sera suivi de la visite de l’entreprise adaptée Deastance Services, qui favorise...
Lors du Conseil National de l’Industrie du 23 mai, le ministre de l’Economie et des Finances, la Secrétaire d'état auprès du ministre et le Directeur général de Bpifrance ont officiellement lancé le Volontariat Territorial en Entreprise (VTE). Inspiré du Volontariat International en Entreprise (VIE) qui rencontre un large succès auprès des jeunes diplômés, ce dispositif, qui s’appuie sur le site internet www.vte-france.fr, permettra aux étudiants ou jeunes diplômés d’écoles et d’universités de...
Alors que les difficultés de recrutement d’emplois qualifiés risquent de s’accentuer avec la diffusion des technologies et de l’intelligence artificielle, les entreprises peuvent améliorer l’appariement entre leurs besoins de compétences et celles détenues par les individus. Seulement un quart des entreprises du secteur privé s’engagent de manière systématique dans une démarche de gestion des compétences, avec des écarts marqués qui tiennent principalement à la taille de l’entreprise et au...
L’enquête Acemo sur les petites entreprises permet notamment à la statistique publique de mieux connaître l’emploi, la durée du travail et les rémunérations dans les petites unités, tout en limitant la charge pesant sur ces entreprises. L’enquête couvre 1 million d’entreprises et environ 3 millions de salariés. Cette enquête, reconnue d’intérêt général et de qualité statistique par le Conseil national de l’information statistique, est à caractère obligatoire. Source :...
Pour "La France, une chance, les entreprises s’engagent !", chaque entreprise est libre de construire sa feuille d’engagements en mettant l’accent sur les dispositifs : stages, apprentissage, parrainages, etc. et/ou sur les publics : jeunes, demandeurs d’emploi de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes placées sous main de justice, travailleurs handicapés, réfugiés, etc. Source...
Le ministère du Travail présente 3 services numériques de Pôle emploi présentés sur l’Emploi Store : "La Bonne Boîte", "La Bonne Formation" et "AVRIL la VAE facile", ont été construits par des conseillers de Pôle emploi. Source : https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/l-actual...
Le ministère du Travail publie une analyse sur la négociation collective d’entreprise entre 2014 et 2016. Il en ressort que les TPE de moins de 10 salariés négocient assez peu. Perspectives et analyses. Selon l’étude du ministère, dans seulement 38 % des établissements de plus de 10 salariés, la direction déclare qu’une négociation collective au moins s’est déroulée entre 2014 et 2016. Source : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-st....
« Une femme peut s’imposer dans un milieu d’hommes. Il suffit de le vouloir et de se mettre au niveau des hommes, de savoir de quoi on parle. » Madeleine Peyrot dirige avec sa fille l’entreprise MCT Déménagements, qui compte seize salari...Source : http://www.lamontagne.fr/gueret/economie/emploi/20...
Par le biais de la suppression du forfait social, le Gouvernement entend donner une impulsion forte à la mise en place ou au renforcement d’un dispositif de partage de la valeur au sein des TPE/PME. Il veut faire du partage de la valeur ajoutée entre l’entreprise et les salariés un axe majeur du Plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises (PACTE) L'objectif est qu'en 2020, au moins 3 millions de salariés dans les entreprises de moins de 250 personnes bénéficient...
Créé en 1994, le Boutique Club Emploi aide les demandeurs d'emploi de la Haute-Vienne à cibler et activer leur recherche tout en leur faisant bénéficier d'une méthodologie et d'un réseau. C'est une structure inédite en Nouvelle-Aquitaine, voire en France. À Limoges, la CCI de la Haute-Vienne héberge une association d'aide à la recherche d'emploi. Son nom : le Boutique Club Emploi. Quatre clubs distincts composent en réalité le BCE, créé en 1994. Le plus emblématique (et ancien) est le Club...
Travailler en meilleure cohésion pour optimiser le retour à l’emploi, tel est l’objet de l’accord signé entre Prism’emploi Nouvelle-Aquitaine et Pôle emploi Nouvelle-Aquitaine. Ces deux acteurs souhaitent intensifier leur collaboration pour contribuer à l’insertion professionnelle de nombreuses personnes en mutualisant leur savoir-faire. Les deux acteurs vont capitaliser sur leur relation existante pour proposer de nouveaux champs d’actions et renforcer l’accompagnement des demandeurs...
Très vite après le démarrage du mouvement des « gilets jaunes », le ministère du Travail a ouvert la possibilité de mettre les salariés en chômage partiel aux entreprises dont l'activité a été touchée. Source : https://www.lesechos.fr/economie-france/social/060...
Les patrons de petites entreprises interrogés par « Les Echos » réagissent de façon très diverse à la demande d'Emmanuel Macron de verser une prime exceptionnelle de fin d'année.  Source : https://www.lesechos.fr/economie-france/social/060...
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