Différentes enquêtes témoignent d'une proportion importante d'employeurs exprimant des difficultés de recrutement. Comprendre les mécanismes qui expliquent ces difficultés est essentiel pour orienter les politiques publiques visant à améliorer l'appariement entre travailleurs et recruteurs. Comment expliquer ces difficultés de recrutement dans les entreprises françaises ? Dans cette étude, France Stratégie analyse les difficultés anticipées par les entreprises françaises lorsqu'elles envisagent...

1 million de postes seront créés entre 2019 et 2030.  Le rapport les Métiers en 2030 a pour objectif d'anticiper les besoins de recrutement des employeurs d'ici à 2030 dans les différents métiers et de fournir un éclairage sur les déséquilibres potentiels entre les ressources en main-d'oeuvre et les postes à pouvoir. Première étape : regarder les créations et destructions d'emploi par secteurs et par métiers. Quelles créations d'emploi par secteurs ? - Deux tiers des emplois seraient...

Saisir l’enjeu des reconversions professionnelles est une priorité nationale en matière de politiques publiques d’emploi et de formations", explique Franck Morel, expert en droit du travail et auteur de la note de l'Institut Montaigne de février 2022.  Dans cette note, l'Institut Montaigne formule 16 propositions pour répondre aux besoins croissants de reconversion professionnelle depuis la crise sanitaire et aux impacts économiques qu'elle a et va encore engendrer... Source :...

Agents d'entretien, enseignants, aides à domicile, conducteurs de véhicules, aides-soignants, cadres des services administratifs, comptables et financiers, ingénieurs de l'informatique... Découvrez les métiers qui recruteront le plus au cours des dix prochaines années. Le rapport Les Métiers en 2030, réalisé par la Dares et France Stratégie, a pour objectif d’anticiper les besoins de recrutement des employeurs entre 2019 et 2030 dans différents métiers.  Il dresse un panorama chiffré des...

Avec le dispositif Fact, l’Anact soutient financièrement des projets innovants conduits par  - ou pour - des TPE-PME sur le champ de l'amélioration des conditions de travail. C’est aussi l’occasion d’activer des dynamiques partenariales territoriales et/ou sectorielles. Avec l’objectif final de partager des enseignements et bonnes pratiques issues de ces accompagnements.  Pour 2022, deux appels à projets thématiques nationaux sont retenus : - Développement d’une culture de la...

Inscrit dans le cadre du plan national de réduction des tensions de recrutement (oct. 2021) et du Pacte en lien avec la stratégie régionale de formation professionnelle, l’appel à projets "Initiatives territoriales pour l’emploi" est renouvelé en 2022. Celui-ci vise à mettre en synergie sur les territoires de Nouvelle-Aquitaine les emplois à pourvoir, les différentes voies de formation et les modalités du travail de demain. Depuis 2020, la Région a soutenu 45 projets dans 10 départements....

A l’issue d’une étude de grande ampleur, France compétences publie la 2e vague de résultats. Ils portent sur la pertinence de l’offre publique d’accompagnement du point de vue des usagers. L’expérience des personnes interrogées ouvre des pistes de réflexion à l’ensemble des acteurs du champ de la reconversion professionnelle. Faciliter l’accès à l’accompagnement, dont les bénéfices sont manifestes. Les personnes interrogées sont 64% à ne pas avoir recouru à cette offre publique....