La Région Nouvelle-Aquitaine lance un nouvel appel d'offres d’accompagnement à la mobilité professionnelle européenne de 180 jeunes demandeurs d'emploi de Nouvelle-Aquitaine, de moins de 30 ans. Le dispositif s’adresse aux personnes ayant un projet professionnel validé par le Pôle Emploi, avec une priorité donnée aux jeunes d’un niveau de qualification 3 et 4 afin d’améliorer leur chance d’insertion professionnelle. La consultation lancée par la Région se compose de 2 lots avec, pour chacun...

La question des reconversions professionnelles est au cœur des enjeux actuels. Mais vouloir changer de métier ne garantit pas de réaliser une reconversion, encore moins de retrouver un emploi. Si ouvriers et employés peu qualifiés sont les plus demandeurs de changement, ce sont aussi eux qui tirent le moins de bénéfices d’un parcours de reconversion. Aussi, la volonté de se reconvertir obéit à des logiques différentes selon la catégorie socioprofessionnelle des salariés :  une réaction...

Face aux transitions en cours dans la société (numérique, écologique, etc.), le Gouvernement a mis en place un ensemble d’outils pour accompagner les entreprises et leur permettre d’anticiper leurs besoins, de former ou de reconvertir leurs salariés. Pour leur permettre de s’en saisir et afin de répondre aux plus près à leurs besoins, le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion met en place un réseau inédit de délégués à l’accompagnement des reconversions professionnelles...

L’usure progressive de la motivation, la baisse du sentiment d’appartenance à une culture d’entreprise, le désengagement progressif des collaborateurs conduisant parfois à un départ volontaire, sont autant de facteurs constituant le phénomène d’attrition. Selon plusieurs indicateurs, cette tendance devrait cristalliser l’attention de nombre de départements RH dans les prochaines années. En effet, le turn-over dans les entreprises devient de plus en plus généralisé et inquiétant. Les symptômes...

Deux ans après le début de la crise sanitaire, l’institut OpinionWay a interrogé, pour Microsoft France, les actifs français sur leur vision de la fidélité professionnelle. Quelles sont les raisons qui les encouragent à rester dans leur entreprise ? Et à l’inverse, quelles sont celles qui les pousseraient à postuler ailleurs ? L’enquête, menée auprès de 1045 salariés du privé, révèle notamment qu’ils souhaitent conserver la flexibilité gagnée grâce au travail hybride, tout en retrouvant la...

Lancé en novembre 2020 dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution », le site 1jeune1solution.gouv.fr continue de s’enrichir de nouveaux services pour guider les jeunes dans leur orientation professionnelle, avec deux nouveaux services : « Je crée mon CV » et « Trouver mon métier ». Avec l’outil « Je crée mon CV », l’utilisateur sera accompagné pour élaborer son CV et le personnaliser afin de l’adapter à chaque offre d’emploi.  L’outil « Trouver mon métier » permet de suggérer des...

Le ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion publie un guide à destination des entreprises et des salariés pour les accompagner dans leurs transitions professionnelles. Il s'articule autour de 3 grandes parties : - Anticiper et faciliter les mutations (dispositifs FNE-Formation, Pro-A, Transitions collectives, Conseiller en évolution professionnelle-CEP, Prestation de conseil en ressources humaines-PCRH) - Prévenir les licenciements dans les entreprises (dispositifs Activité...