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CRMA & Artisanat de Nouvelle-Aquitaine

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Emploi – GRH
Le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion a lancé la phase 2 du plan de réduction des tensions de recrutement mis en place en septembre 2021. Le nouveau plan de mobilisation, co-construit avec les branches professionnelles, s'articule autour de 3 axes : - "Des outils nouveaux pour répondre plus rapidement aux besoins des entreprises", - "Un ciblage du contrôle de la recherche d'emploi sur les métiers en tension", - "Une approche sectorielle co-construite par les entreprises...
En avril 2021, la ministre du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion a confié une mission à Philippe Dole, inspecteur général des affaires sociales honoraire, visant à élaborer des plans d'actions relatifs aux difficultés de recrutement des métiers en tension. Le 8 novembre 2022, Philippe Dole a remis son rapport au ministre du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, Olivier Dussopt, qui fait état de son "bilan de 18 mois de mission d'accompagnement de plusieurs branches...
Comment les secteurs professionnels, au travers de leurs branches, anticipent-ils l’écologisation des emplois et des compétences ? Une des manières de l’évaluer est de se pencher sur les contrats d’Engagements de Développement des Emplois et des Compétences (ou EDEC) que les branches signent avec l’État. Comment ces contrats, destinés à soutenir leur effort d’anticipation des mutations économiques, intègrent-ils la transition écologique ? L'étude  du Céreq s’est intéressée aux EDEC signés...
La crise sanitaire a interféré avec les projets de reconversion professionnelle des salariés. Comment ont-ils composé avec ce contexte ? Qu'en est-il en particulier des ouvriers et des employés, notamment les catégories les moins qualifiées ? Le volet qualitatif de l'enquête Impact, réalisée par le Céreq en 2021, met en lumière les effets de la crise selon le stade d'avancement des projets de reconversion. Entre renoncer et poursuivre coûte que coûte, l'étude du Céreq parue en septembre 2022...
Intelligence artificielle, impératifs environnementaux et équilibre entre bien-être et productivité sont les enjeux de demain. Emploi Parlons Net fait un tour d’horizon des grandes tendances qui façonneront le monde du travail. Source : www.emploiparlonsnet.pole-emploi.org - 05/09/22
Fin 2021 et début 2022, le nombre de démissions a atteint un niveau historiquement haut, avec près de 520 000 démissions par trimestre, dont 470 000 démissions de CDI. Le record précédent datait du 1er trimestre 2008, avec 510 000 démissions dont 400 000 pour les seuls CDI . Le risque d’une « grande démission » est désormais évoqué en France, faisant référence à une expression décrivant la situation du marché du travail américain courant 2021 : suite aux premières vagues de la crise du Covid,...
L'enquête SANTPE a montré que dans les entreprises de moins de 10 salariés de la coiffure, de la restauration et du bâtiment les salariés vont plus mal que ce qu’en disent les données officielles. L'objectif de l'enquête SANTPE est de comprendre comment les dirigeants et salariés de TPE (de la coiffure, de la restauration et du bâtiment) articulent les enjeux de santé et de travail, pour les concilier au mieux et simultanément et le cas échéant repérer les arbitrages opérés entre les deux. La...
La Région Nouvelle-Aquitaine met en place un appel à projets qui vise la mobilité européenne des jeunes demandeurs d’emplois sous forme d’un stage professionnel non rémunéré d’une durée de 3 ou 6 mois dans un pays de l’Union Européenne. Le dispositif proposé concerne les jeunes demandeurs d’emploi.  Le marché se compose en 2 lots dont les prestations se déclinent en 2 phases : - Participation à la sélection des bénéficiaires ; - Accompagnement des bénéficiaires en amont et...
Différentes enquêtes témoignent d'une proportion importante d'employeurs exprimant des difficultés de recrutement. Comprendre les mécanismes qui expliquent ces difficultés est essentiel pour orienter les politiques publiques visant à améliorer l'appariement entre travailleurs et recruteurs. Comment expliquer ces difficultés de recrutement dans les entreprises françaises ? Dans cette étude, France Stratégie analyse les difficultés anticipées par les entreprises françaises lorsqu'elles envisagent...
Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine publie son rapport d’activité 2021 sur ses actions, les dispositifs gérés et les perspectives d’évolution pour 2022. Transitions Pro livre les chiffres clés sur les dispositifs PTP (projet de transition professionnelle), démissionnaire, Transco ainsi que des données relatives à la certification Cléa et la VAE. Sur l’ensemble des dispositifs gérés, les chiffres sont en nette progression notamment pour le projet de transition professionnelle (PTP) et le...
1 million de postes seront créés entre 2019 et 2030.  Le rapport les Métiers en 2030 a pour objectif d'anticiper les besoins de recrutement des employeurs d'ici à 2030 dans les différents métiers et de fournir un éclairage sur les déséquilibres potentiels entre les ressources en main-d'oeuvre et les postes à pouvoir. Première étape : regarder les créations et destructions d'emploi par secteurs et par métiers. Quelles créations d'emploi par secteurs ? - Deux tiers des emplois seraient...
Le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion a conclu des chartes de développement de l’emploi et des compétences avec les représentants des secteurs de la boucherie et de la boulangerie. Objectifs : répondre aux besoins de recrutement de ces filières tout en renforçant leur attractivité. Après un travail d’identification des besoins en emplois et en compétences, l’Etat et les représentants du secteur signent aujourd’hui une charte de développement de l’emploi et des compétences...
Saisir l’enjeu des reconversions professionnelles est une priorité nationale en matière de politiques publiques d’emploi et de formations", explique Franck Morel, expert en droit du travail et auteur de la note de l'Institut Montaigne de février 2022.  Dans cette note, l'Institut Montaigne formule 16 propositions pour répondre aux besoins croissants de reconversion professionnelle depuis la crise sanitaire et aux impacts économiques qu'elle a et va encore engendrer... Source :...
Le Conseil d'analyse économique estime, dans une note publiée le 14 mars, que les principales marges de manoeuvre pour faire baisser le chômage sont du côté des TPE et des PME, en leur donnant accès à des prestataires privés certifiés spécialistes du recrutement. Cette nouvelle Note du CAE montrent que les problèmes de chômage ne sauraient être expliqués par l’inadéquation entre l’offre et la demande de travail en termes de métiers ou de localisation, mais par des problèmes d’information qui...
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