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Fidéliser

Le Compte Personnel d’Activité (CPA) est ouvert

Le CPA est ouvert depuis le 1er janvier 2017 à tous les salariés et demandeurs d’emploi. Le compte personnel d'activité est composé de trois comptes personnels qui permettent de cumuler des droits pour la formation tout au long de sa vie active.   Le CPA est accessible à toute personne dès...

Le plan épargne entreprise, un outil de fidélisation

Les plans d’épargne d’entreprise (PEE) visent à associer les salariés à la constitution d’un portefeuille de valeurs mobilières. Ce procédé facultatif peut être mis en place dans toutes les entreprises, et concerne tous les salariés. Les entreprises concernées Toutes les entreprises peuvent mettre...

Un usage dans l'entreprise crée des obligations

Un usage d'entreprise correspond à une pratique qui se traduit par l'attribution d'un avantage dont peuvent se prévaloir les salariés. Le versement d'une prime annuelle, l’attribution d'un jour de congé supplémentaire ou de pauses exceptionnelles, le prêt de véhicules aux salariés pour leurs...

L’attestation de formation est obligatoire

Toute formation, qu’elle soit dispensée par un prestataire ou par l’entreprise elle-même, doit donner lieu à la délivrance d’une attestation. Depuis la Loi n° 2009-1437 du 24 novembre 2009 relative à l'orientation et à la formation professionnelle, les organismes de formation et les entreprises ont...

Compte personnel de formation : un nouveau décret est sorti

Le décret du 12 octobre 2016 est le premier des décrets attendus en lien avec le Compte Personnel de Formation (CPF) et le compte personnel d’activité (CPA). Le nouveau texte définit les conditions de mise en œuvre, à compter du 1er janvier 2017 de la majoration des droits au CPF des salariés non...
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