Rotation, flex, à la carte, virtuel enrichi :  4 modèles d’apprentissage mixte (blended learning) pour construire une formation et permettre aux apprenants d’alterner entre formation présentielle et formation à distance. Source : www.glowbl.com - 31/01/22

Dispositif régional unique en France, le label « campus talents et territoires Nouvelle-Aquitaine » (TTNA) a été créé afin de soutenir et promouvoir des campus « initiés par des filières et des acteurs économiques, répondant à des enjeux structurels d’orientation, de compétences et d’emploi que la Région juge essentiels pour le développement des territoires concernés, dans le respect de la feuille de route Néo Terra » et pour une durée de 3 ans renouvelables. Afin de remplir les conditions de...

L’Observatoire Régional Emploi-Formation de Nouvelle-Aquitaine propose une cartographie de l’appareil de formation continue et en apprentissage en région. Ce document a pour objectif d’appréhender les caractéristiques de l’appareil de formation néo-aquitain, d’identifier la couverture territoriale de l’offre de formation, d’outiller les signataires et partenaires du CRF Métiers de la formation et de renforcer la qualité et l’exhaustivité de Rafael par rapport à la liste publique des organismes...

Chaque année, le FFFOD publie en janvier sa grille d’analyse des plateformes d’apprentissage réalisée à partir de plus de 200 critères qui évaluent les fonctionnalités techniques et pédagogiques, les conditions de déploiement et de suivi, le design et les services associés. Dans cette huitième édition, 30 plateformes propriétaires et open source ont été analysées. L’accélération de la transformation digitale des acteurs de la formation a fait aussi émerger des questions (sur les coûts, le...

La Région lance un 3ème appel à projets AFEST pour répondre aux besoins de recrutement des entreprises. Les actions de formation en situation de travail financées par la Région concerneront à nouveau les publics « PACTE »  Les projets attendus devront se réaliser en Nouvelle-Aquitaine et comporter des objectifs précis de réalisation comme la mise en œuvre de nouvelles modalités d’acquisition de compétences, des solutions pour répondre à un déficit d’attractivité des métiers visés,...

La Région Nouvelle-Aquitaine s’engage dans le nouveau Plan de réduction des tensions de recrutement proposé par l’Etat et soutient par la formation la dynamique d’embauche actuelle et le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi de longue durée. Cette nouvelle phase du plan est dotée de plus de 23 millions d’euros qui s’ajouteront aux 162 millions budgétés par la Région. Afin de prendre en compte les effets de la reprise économique et notamment les fortes tensions sur l’emploi observées dès...

Dans le cadre de la mise en œuvre du plan d’action « Réaliser l’égalité en Nouvelle-Aquitaine » et à l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, Cap Métiers publie un document Chiffres-clés sur les femmes en Nouvelle-Aquitaine. Cette synthèse illustre la situation des femmes et leurs choix en matière d’orientation-formation jusqu’à leur place sur le marché de l’emploi. Elle met également en lumière les disparités persistantes entre femmes et hommes.  Source...

Les organismes et ministères certificateurs doivent identifier l’ensemble des partenaires intervenants sur leurs certifications. Cette déclaration est obligatoire pour qu'une formation soit disponible sur le site du Compte personnel de formation (CPF Compte personnel de formation). La déclaration s'effectue très facilement auprès de France compétences, via la plateforme web suivante... Source : www.francecompetences.fr - 21/02/22