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Les Français s’emparent de leur droit à la formation professionnelle (Baromètre Centre Inffo-CSA)

Près d’un actif sur deux projette de suivre une formation dans les douze mois à venir. Un sur cinq est déjà en train de préparer une reconversion. Le Baromètre réalisé pour Centre Inffo par l’institut CSA confirme l’intérêt des Français pour la formation professionnelle en cette période de crise et de remise en question. Mais le manque d’information sur le sujet reste palpable.  
Conscients de l’accélération des mutations et en quête d’une meilleure adéquation entre leurs aspirations personnelles et leur vie professionnelle, les actifs français se sentent plus que jamais responsables de l’évolution de leurs compétences. C’est ce que révèle l’édition 2021 du Baromètre de la formation et de l’emploi.
La crise et les incertitudes qu’elle engendre marquent les esprits. Même s’il reste élevé, « le taux de personnes se disant confiantes quant à leur avenir professionnel a baissé en un an (68% contre 75% avant la crise sanitaire). Dans le même temps, il y a une prise de conscience plus forte des enjeux de transformation des métiers et des compétences : 42% des personnes interrogées disent que leur métier évolue très vite – c’est 9 points de plus qu’en 2020 », observe Julie Gaillot, directrice du pôle Society au sein de l’institut CSA. Ces mutations auront un impact sur les carrières. Près d’un actif sur deux envisage à plus ou moins long terme de changer d’emploi, dont 33% dans les deux ans à venir.

Sources : www.centre-inffo.fr - 11/02/21
Télécharger le baromètre de l'emploi et de la formation 2021 (Centre Inffo - CSA) (formulaire à remplir)
 

11/02/2021
 
Formation continue
La Dares, la direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques du ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, vous propose de découvrir, de façon interactive et en quelques clics, toutes les informations clés sur 225 métiers : l’évolution de l’emploi, le salaire moyen, le niveau de diplôme, la qualité de l’emploi (contrats courts ou CDI, horaires de travail atypiques, …), la structure par âge, la part des femmes, la répartition géographique, le nombre de...
France compétence publie les résultats de la 1ère enquête réalisée au démarrage du déploiement de Qualiopi. Elle analyse la manière dont les prestataires de formation se positionnent à l’égard de la certification qualité. Les enseignements sont articulés autour de trois thématiques : l’engagement dans la démarche, les étapes structurantes de l’accès à la certification et les postures des prestataires face à la dynamique d’amélioration continue visée par la réforme. Source...
A l’attention des organismes de formation qu’elle finance, la Région Nouvelle-Aquitaine fait des recommandations et rappelle les règles à appliquer durant la période de reconfinement. Découvrez un Questions/Réponses sur le parcours du stagiaire avec l’organisme de formation et l’entreprise d’accueil dans cette période particulière. Source : entreprises.nouvelle-aquitaine.fr - 20/04/21
La reconversion professionnelle s’adresse aux salariés dont les emplois sont impactés et fragilisés par les transformations de l’entreprise et qui pourraient bénéficier d’un parcours de formation. Le dispositif Transitions Collectives leur permet de se reconvertir vers un métier porteur dans le même bassin d’emploi. C’est pourquoi les acteurs régionaux (CREFOP) ont identifié les métiers porteurs sur leurs territoires (métiers d’avenir ou métiers en tension de recrutement) vers lesquels sont...
Pour faire face aux conséquences économiques liées à la crise sanitaire du Covid-19, le dispositif FNE-Formation aide les entreprises en activité partielle, en activité partielle de longue durée et celles en difficulté par la prise en charge de coûts pédagogiques. Dans ce cadre, la ministre du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion a signé 10 nouvelles conventions cadres avec des opérateurs de compétences (OPCO) afin de renforcer les compétences des salariés. Les "OPCO auront la responsabilité...
Le comité de suivi quadripartite du plan de transformation et de digitalisation de la formation, mis en place par le Haut-Commissariat aux compétences, s'est réuni le 31 mars. Elaboré par le Gouvernement dans le cadre du plan France Relance, le plan présenté s'inscrit dans une temporalité de 18 mois. Il est doté d'un budget de 300 millions d'euros et s'adresse aux organismes de formation et aux CFA. Il a notamment comme objectifs d'accompagner "le déploiement d'un nouveau modèle de formation"...
Depuis début 2020, le conseil en évolution professionnelle (CEP) pour les actifs occupés (salariés et travailleurs indépendants) est délivré par 18 opérateurs régionaux désignés et financés par France compétences. Le bilan de la première année apparait prometteur compte tenu du contexte d’installation des opérateurs et de la crise sanitaire. Au total, ce sont 100 937 actifs occupés qui ont été accompagnés en 2020 dont 10 479 en Nouvelle-Aquitaine.  Le constat est prometteur compte...
Différentes études ont mis en évidence depuis plusieurs années une augmentation régulière du volume des formations à distance, avec des formations plus courtes (de 5 à 10 minutes), plus modulaires et plus ciblées. L’intégration de l’IA (Intelligence Artificielle) devrait favoriser ce type d’apprentissage et répondre à l’une des principales requête des apprenants : s’adapter aux besoins et contraintes de chacun. Source : www.techniques-ingenieur.fr - 09/03/21
Transformation de la formation : accompagnement des organismes de formation dans le cadre du Pacte et du Plan de relance régional. Le CESER partage la volonté du Conseil régional d’apporter un soutien aux organismes de formation et rejoint le constat d’une nécessité d’agir prioritairement auprès de la filière formation en Nouvelle-Aquitaine. Il souligne la nécessaire distinction des aides accordées en fonction des objectifs visés par les projets financés, de la qualité de ces derniers et de la...
Transitions collectives (Transco) est un dispositif mis en place par l’Etat en lien avec les partenaires sociaux pour accompagner les entreprises et les actifs confrontés à des difficultés à court ou moyen terme, et à des enjeux de relocalisation de l’activité ou d’évolution forte du modèle économique. Il repose sur le repérage des métiers porteurs au plan local ou régional et l’identification des métiers menacés au sein des entreprises. L’objectif est d’organiser au mieux les...
Dans son dernier avis présenté aujourd’hui 23 mars en assemblée plénière, le Cese place les reconversions professionnelles au cœur des grandes transformations numériques et écologiques. ​Selon le conseil économique, social et environnemental, la crise représente une opportunité pour renforcer les moyens, articuler les dispositifs et coordonner le travail prospectif des métiers et des qualifications autour de France Stratégie. La crise de la pandémie a révélé et exacerbé l'urgence des...
Salariés, demandeurs d’emplois, jeunes, quinquas…, les souhaits de reconversion professionnelle affolent les compteurs des sondages. Si les facteurs sont multiples, l’évolution du marché du travail conjuguée à la quête de sens et aux nombreux dispositifs d’accompagnement dopent les résolutions… Tour d’horizon. En ce début d’année, un sondage Centre Inffo/CSA réalisé auprès de 1 600 actifs français confirme la tendance : un actif sur cinq serait engagé dans un processus, ainsi qu’un tiers des...
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