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CRMA & Artisanat de Nouvelle-Aquitaine

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Formation continue
Le site Mon Compte Formation fait peau neuve avec pour objectif de faciliter davantage l’accès à la formation et aux dispositifs d’accompagnement existant pour l’ensemble des actifs. Le lancement du site et de l’application « Mon Compte Formation » en 2019 a permis de faciliter l’accès à la formation professionnelle. En 2021, plus de 2 millions de personnes se sont d’ores et déjà inscrites à une formation, contre 630 000 en 2019. Pour amplifier cette mobilisation et rendre l’accès à la...
À l’occasion des Innovantes2021, le Réseau des Carif-Oref (RCO) a présenté « Quelle digitalisation de la formation ? L'offre de professionnalisation des Carif-Oref ». Ce document est l’occasion pour le RCO d'expliquer les principaux enjeux de la digitalisation identifiés au plus près des territoires et de de valoriser les différentes actions déployées par les Carif-Oref pour répondre aux besoins d’accompagnement et de professionnalisation en région. Source : www.cap-metiers.pro - 27/10/21
Le groupe Cegos a publié mi-octobre la 4ème édition de son baromètre annuel qui constate une accélération de quatre tendances : - le développement des compétences s’impose comme un levier stratégique - l’accélération de la digitalisation des formations - a nécessité de renforcer les soft skills et les compétences digitales - des salariés plus volontaires et autonomes pour se former Les résultats du baromètre soulignent que pour 86% des DRH français, désormais les formations organisées par...
À partir du 1er janvier 2022, ce sont l’Urssaf Caisse Nationale et la MSA qui seront chargés de collecter les contributions de formation professionnelle et de taxe d’apprentissage. Trois principaux changements vont intervenir à cette date : - l’Urssaf et la MSA deviennent les organismes collecteurs des contributions légales de formation professionnelle et de la taxe d’apprentissage;  - les entreprises devront effectuer leurs déclarations via la Déclaration Sociale Nominative (DSN),...
En 2021, l’évolution professionnelle, principalement associée à une progression salariale est en augmentation par rapport à début 2020. De plus en plus de salariés envisagent une évolution professionnelle, pour faire progresser leur rémunération et/ou se confronter à un nouveau défi. De nombreuses ressources sont à la disposition des salariés qui souhaitent évoluer, mais toutes ne sont pas encore bien connues (CPF, VAE, CEP...). Un niveau d’information et d’accompagnement des...
Huit rapports d'études pour mieux comprendre des conséquences de la crise sur le développement des compétences, le système et le marché de la formation professionnelle ainsi que sur le modèle pédagogique et les pratiques des organismes de formation :  L’impact de la crise sanitaire sur les entreprises et leurs organismes de formation Recours à la formation et aspirations professionnelles : Quel impact de la crise sanitaire ? Rôle de la formation pendant la crise sanitaire : quelle...
Cap Métiers publie une édition actualisée de son Guide pratique destiné aux organismes de formation et aux autres prestataires d’actions de développement des compétences (VAE, Bilan…). Cette version préparée avec le service régional de contrôle de la DREETS Nouvelle-Aquitaine, prend en compte les dernières évolutions telles que la déclaration d'activité en ligne ou les règles d’usage de la marque Qualiopi. Ce guide constitue un outil de référence pour l’ensemble des prestataires quant à leurs...
Dans le cadre de l’évaluation de la loi du 5 septembre 2018, les partenaires sociaux ont remis à la ministre du Travail, en juillet 2021, des propositions pour faire évoluer le système de formation professionnelle.  Parmi les 49 propositions avancées, figurent : Améliorer les dispositifs d’orientation vers l’apprentissage ; Renforcer l’accompagnement des jeunes ; accompagner le salarié vers des formations utiles et certifiantes et soutenir la co-construction des parcours de formation via...
Avec la crise sanitaire, le maintient de l’activité et de l’emploi a été la priorité, la formation continue organisée par les employeurs est passée au second plan. Pour les entreprises les plus touchées, cela s’est traduit par un gel des plans annuels de formation et un non-recours aux dispositifs. Pour celles en bonne santé, la formation continue a perduré grâce à la FEST, aux apprentissages en ligne et au développement des formations hybrides. Disposant de leur propre organisme de...
L'évolution de la relation formation-emploi au cours des dernières années confirme une tendance déjà observée au début des années 2000 et qui n'a cessé de s'amplifier depuis : le niveau de diplôme des actifs s'élève plus rapidement que le niveau de qualification des emplois. Les mêmes emplois étant pourvus à des niveaux de diplôme toujours plus élevés, la structure des qualifications de l'économie française se déforme vers le haut. Cette évolution, conjuguée à la diffusion de la logique...
Cette année, le salon Profession'L pour la reconversion professionnelle des femmes se déroulera à distance et en présentiel. Il aura lieu les 1er et 2 juillet 2021 online et le 6 juillet dans les locaux de l'Hôtel de ville de Poitiers. Ce sera l'occasion de mettre en relation des femmes ayant un projet de réorientation ou de réinsertion professionnelle avec des experts de l'accompagnement, de la formation, du recrutement, de la création d'entreprise ou bien encore avec des entreprises à la...
La crise sanitaire liée à la pandémie du Covid-19 a accéléré la transformation numérique du système de la formation professionnelle. La note, publiée par Défi métiers, analyse, sous l'angle de l'ingénierie pédagogique, "les effets et les conséquences de [cette] transformation numérique à la fois sur les organismes de formation, les offres de formation, les ingénieries pédagogiques, les métiers et sur les apprenants."... Source : veille.artisanat.fr - 29/06/21
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L'INSEE met à jour les chiffres sur les relations entre le système de formation et l'emploi sous forme de tableaux Excel, autour de 3 thèmes : - L'école et ses sortants (notamment les apprentis en formation), - L'insertion des jeunes, - La formation tout au long de la vie (notamment la formation professionnelle continue financée par les entreprises). Source : veille.artisanat.fr - 23/11/21
En 2020, les entrées en formation dans le cadre du compte personnel de formation (CPF) ont augmenté : 984 000 formations suivies en 2020 contre 517 000 en 2019, notamment du fait de la mise en oeuvre, en novembre 2019, du parcours achat direct (PAD), "qui permet aux personnes de mobiliser leurs droits sans intermédiaire pour acheter une formation". La part du CPF dans les formations professionnelles continues progresse : 10,5 % des personnes sont passées par le CPF en 2020 pour financer une...
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Les entreprises qui placent des salariés en activité partielle classique ou en activité partielle de longue durée (APLD) et les entreprises en difficulté (hors cessation d'activité) peuvent bénéficier d'une aide de l'Etat pour financer des parcours de formation pour leurs salariés : reconversion, certification... Depuis le 1er juillet 2021, sont également élibibles à l'aide du FNE-Formation : - les entreprises qui font face à des mutations économiques ou technologiques importantes nécessitant...
L'État simplifie les démarches des nouveaux organismes de formation pour leur déclaration d'activité et  propose de la réaliser en ligne via l'application « Mon activité formation ». La télédéclaration remplace l'envoi du formulaire cerfa au service régional de contrôle de la DREETS (DEETS en Outre-Mer) et des pièces justificatives qui l'accompagnent. Source : travail-emploi.gouv.fr - 01/09/21
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