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Les Français s’emparent de leur droit à la formation professionnelle (Baromètre Centre Inffo-CSA)

Près d’un actif sur deux projette de suivre une formation dans les douze mois à venir. Un sur cinq est déjà en train de préparer une reconversion. Le Baromètre réalisé pour Centre Inffo par l’institut CSA confirme l’intérêt des Français pour la formation professionnelle en cette période de crise et de remise en question. Mais le manque d’information sur le sujet reste palpable.  
Conscients de l’accélération des mutations et en quête d’une meilleure adéquation entre leurs aspirations personnelles et leur vie professionnelle, les actifs français se sentent plus que jamais responsables de l’évolution de leurs compétences. C’est ce que révèle l’édition 2021 du Baromètre de la formation et de l’emploi.
La crise et les incertitudes qu’elle engendre marquent les esprits. Même s’il reste élevé, « le taux de personnes se disant confiantes quant à leur avenir professionnel a baissé en un an (68% contre 75% avant la crise sanitaire). Dans le même temps, il y a une prise de conscience plus forte des enjeux de transformation des métiers et des compétences : 42% des personnes interrogées disent que leur métier évolue très vite – c’est 9 points de plus qu’en 2020 », observe Julie Gaillot, directrice du pôle Society au sein de l’institut CSA. Ces mutations auront un impact sur les carrières. Près d’un actif sur deux envisage à plus ou moins long terme de changer d’emploi, dont 33% dans les deux ans à venir.

Sources : www.centre-inffo.fr - 11/02/21
Télécharger le baromètre de l'emploi et de la formation 2021 (Centre Inffo - CSA) (formulaire à remplir)
 

11/02/2021
 
Formation continue
Créathon 2021 est un concours pédagogique associant éducation et numérique ouvert à tous, a lieu le 10 mars. « Présence à distance : former, enseigner et apprendre autrement » est le thème du Créathon 2021, concours organisé par Réseau Canopé. Ouverte à tous, par groupes de 3 à 5, la participation peut se faire entièrement en ligne ou, si la situation sanitaire le permet, dans les espaces de travail mis à disposition dans les Ateliers Canopé. Pendant 24 heures, les équipes devront...
Dans le cadre d’une enquête d’opinion paneuropéenne menée par le Cedefop, 89 % des personnes interrogées en France ont déclaré que la formation des adultes devrait être un domaine d’investissement prioritaire pour le gouvernement. Près de 90 % d’entre elles ont également indiqué que leur emploi leur impose constamment de maintenir leurs compétences à jour. En France, les adultes sont très positifs à l’égard de l’apprentissage et de la formation, mais la principale raison pour laquelle ils ne...
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L'application smartphone innovante “Afpa Game", qui utilise l’intelligence artificielle (IA), permet aux stagiaires AFPA de réviser les compétences de base, numériques et comportementales, à tout moment : avant, pendant ou en dehors de la formation, de manière ludique. Cette approche par le jeu permet d’entretenir la motivation des stagiaires Afpa au quotidien, et ainsi de renforcer la solidité de leur apprentissage. Afpa Game est le fruit d’une étude d’impact de l’IA sur les métiers, dans...
Une instruction du ministère du Travail modifie les modalités de mise en place du FNE-formation en 2021. Plusieurs nouveautés sont apportées au dispositif du FNE-formation désormais ouvert aux entreprises dont les salariés sont en activité partielle (activité partielle de droit commun ou activité partielle de longue durée) ou aux entreprises en difficulté. Les objectifs, paramètres et modalités du FNE 2021 viennent d'être précisés dans une instruction du ministère du Travail, transmise aux...
Depuis 2018, les Régions sont compétentes en matière d’information sur les métiers et les formations. La Région Nouvelle-Aquitaine a engagé une démarche d’évaluation de ses actions afin d'apprécier la pertinence de ses modes d’intervention en particulier l'événementiel (salons, forums) et à mieux cerner les besoins des jeunes. L'enquête traite des sujets suivants : la situation actuelle des jeunes en matière d'orientation, les expériences passées en matière d’orientation,...
Adoptée mi-novembre, la nouvelle feuille de route 2019-2022 de la Région Nouvelle-Aquitaine du pacte régional d’investissement dans les compétences (PRIC), intègre le Plan de relance national et le Plan Nouvelle-Aquitaine Rebond 30 % des formations financées par le Pric sont réorientées vers 19 filières prioritaires économiques et sectorielles. Dès fin 2020, l’offre de formation ciblera aussi des filières en reconversion, des secteurs plus stratégiques, liés à la souveraineté nationale, ou...
Élisabeth Borne, ministre du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion, signera avec la Région Nouvelle-Aquitaine le premier avenant au Pacte Régional d'Investissement dans les Compétences, à Bègles, le vendredi 11 décembre 2020. Priorité du quinquennat avec le lancement du plan d’investissement dans les compétences en 2017, le développement des compétences est également un axe fort de France Relance qui mobilise 1 milliard d’euros pour renforcer les compétences des travailleurs et poursuivre la...
La Région Nouvelle-Aquitaine a publié un Questions/Réponses qui sera régulièrement enrichi et mis à jour sur notre site. Il présente à l’attention des organismes de formation qu’elle finance, ses préconisations et les règles à appliquer durant la période de reconfinement de cet automne.  Source : www.cap-metiers.pro - 16/11/20
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Lors du webinaire du 24/11/20 (disponible en Repaly), les résultats les plus saillants du nouveau livre blanc du FFFOD sur les grandes tendances sur digital learning sont mis en regard avec les conclusions de l’enquête du réseau des Carif-Oref portant sur l’activité des organismes de formation pendant le premier confinement. Issu de 450 témoignages de financeurs, prescripteurs, OPCO, organismes de formation et entreprises, ce nouveau livre blanc du FFFOD décrypte les mutations provoquées par...
Un nouveau FNE-Formation est mis en place pour tenir compte de la réforme de l’activité partielle et du plan France Relance. Le dispositif est désormais exclusivement réservé aux salariés placés en activité partielle classique ou en activité partielle de longue durée (APLD), pour développer leurs compétences et renforcer leur employabilité. Il peut être mobilisé par toutes les entreprises et les associations dès lors que la demande d’activité partielle ou d’APLD a été validée, par une simple...
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