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CRMA & Artisanat de Nouvelle-Aquitaine

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Formation continue
Le nouveau système de collecte des contributions des entreprises au titre de la formation professionnelle et d’apprentissage est effectif depuis janvier 2022. Un an après, d’après le bilan effectué par France compétences, il apparaît comme une réussite au regard de ces trois chiffres : 31% d’entreprises nouvellement contributrices, 8% de hausse nette des contributions soit un gain net estimé à 700 millions d’euros en 2022 et 0,5% de frais de gestion. Source :...
Dans le podcast Learn & Enjoy, Anne-Marie Cuinier, fondatrice, s'entretient avec Yvan Dumumieux, un ingénieur pédagogique. Ensemble ils évoquent l’assistance que peut apporter ChatGPT pour la conception et la mise en place de formations et font un tour d'horizon de divers autres outils d'intelligence artificielle qui peuvent être utilisés, tels que la création d'avatars, les générateurs de voix et les générateurs d'images.  Au programme de cet échange : - Qu’est-ce que ChatGPT...
L’opérateur de compétences des entreprises de proximité (Opco EP), qui aurait dû recevoir 166 millions d’euros de France Compétences pour l’année 2022, n’en a finalement reçu que 123 et n’a été informée de ce changement qu’en avril 2023. De nombreux programmes de formation, en boulangerie, ou pour les saisonniers de la montagne, vont être amputés. La forte baisse de la dotation allouée à l’Opco EP par France compétences est la conséquence d’un changement des règles de répartition des fonds...
La démarche de soutien aux Écoles de la Deuxième Chance a été confortée par une « feuille de route » régionale pour le développement des Écoles de la Deuxième Chance en Nouvelle-Aquitaine, adoptée en séance Plénière du 21 octobre 2019, après concertation préalable avec l’État et les structures porteuses des E2C sur le territoire néo-aquitain. Prolongée jusqu’à fin 2023, lors de la plénière du 15 décembre 2022, cette feuille de route porte sur l’engagement de la Région à soutenir, aux côtés de...
Ingénierie pédagogique, gestion des compétences, gestion de la formation, génération de contenus de formation… Qu’est-ce que l’intelligence artificielle fait déjà pour la formation et le développement des compétences des salariés ? Quel impact aura-t-elle à l’avenir ? Un éclairage proposé par Management de la formation. Source : www.centre-inffo.fr - 13/04/23
Le Conseil Régional et la Région Académique de Nouvelle-Aquitaine ont souhaité unir leurs labels respectifs CMQ (Campus des Métiers et de Qualifications) et TTNA (Talents et Territoires de Nouvelle-Aquitaine) autour d’un projet commun : le Campus régional du patrimoine bâti. Incarné au lycée des métiers du bâtiment (LMB) de Felletin, ce campus rassemble les objectifs et les champs d’actions des deux labels. Source : entreprises.nouvelle-aquitaine.fr - 12/04/23
AGORA est la plateforme de référence d’échange et de partage de données de la formation professionnelle. Véritable « data hub », AGORA agrège en temps réel des informations dédiées au suivi des parcours de formation des individus, salarié ou demandeur d’emploi, bénéficiant ou non d’un accompagnement en conseil en évolution professionnelle (CEP). Elle rassemble tous les acteurs de la formation professionnelle en France. Cette plateforme est mise en œuvre et gérée par la Caisse des Dépôts et à...
En utilisant des incitations douces, le nudge permet d’améliorer l’engagement des apprenants et de limiter les abandons de formation. Pour mieux comprendre son fonctionnement, sa pertinence et pour découvrir des exemples concrets de mise en place, CPFormation propose une analyse détaillée du nudge en formation. Source : www.centre-inffo.fr - 03/04/23
Cet appel à projet, lancé par la Région Nouvelle-Aquitaine, a pour objet d’apporter aux jeunes une culture métiers, d’éveiller leur curiosité, de les sensibiliser à la diversité des métiers, des univers professionnels et des voies de formation afin de leur offrir la possibilité de se projeter dans un parcours de formation et d’insertion qui donne du sens à leurs apprentissages, renforce leur motivation et prévient le risque de décrochage. Il s’inscrit en continuité de la dynamique engagée par...
Les départs de seniors ou de collaborateurs peuvent entraîner des pertes de compétences stratégiques pour l’entreprise. Sur la base du constat de l'analyse des Reflex (analyse des besoins) en Nouvelle-Aquitaine, l'OPCO EP lance ainsi un appel d’offres pour permettre aux entreprises d’organiser et sécuriser ces transferts en interne. Les prestations portent sur un état des lieux des compétences, la formalisation d'un parcours de formation et la formation d'un formateur en interne. Elles visent...
La Région propose, depuis 2021, un plan d’accompagnement de la transformation pédagogique et numérique des organismes de formation en Nouvelle-Aquitaine, qui comporte deux aides permettant de soutenir la réalisation de diagnostics stratégiques et la transformation pédagogique et numérique. 13 nouveaux organismes viennent d’obtenir ce soutien (8 pour la réalisation de leur diagnostic stratégique, et 5 sur la mise en œuvre de leur plan de transformation pédagogique et numérique)....
La Région Nouvelle-Aquitaine lance l'appel à projets pour le déploiement d’un réseau unifié d’espaces régionaux d’information de proximité (ERIP). Les ERIP accueillent tout type de public à la recherche d’une information sur les formations, les métiers, l’emploi, la création/reprise d’activité, le développement des compétences et le recrutement des salariés. Ce marché a pour objet le déploiement du réseau des ERIP (Espaces Régionaux d’Information de Proximité) sur les métiers, la formation,...
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En 2020, 76 % des entreprises du secteur privé (hors secteurs de l'agriculture, de l'éducation et de la santé) ont formé au moins un membre de leur personnel. Si le chiffre reste stable depuis 2005, les modalités de formation ont, quant à elles, évolué : le recours aux cours et aux stages a diminué (63 % en 2020 contre 71 % en 2005) en faveur d'autres formes de formation (61 % en 2020 contre 44 % en 2005). Ainsi, les entreprises ont davantage financé des formations en situation de travail...
Le réseau EVA Nouvelle-Aquitaine a présenté son rapport d’activité 2022. En trois ans, le réseau est passé de 10 400 actifs occupés accompagnés en 2020 à plus de 16 800 bénéficiaires en 2022. 80 % des bénéficiaires de Nouvelle-Aquitaine déclarent avoir concrétisé leur projet professionnel et 92 % de ces derniers indiquent que le CEP a joué un rôle dans l’aboutissement de leur objectif professionnel. Parmi les chiffres notables, on constate que 623 PMSMP ont été réalisées dont 53 % pour...
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Un arrêté, paru au Journal officiel du 8 juin, modifie diverses mesures en matière de certification qualité des organismes de formation, concernant notamment l’audit initial, de surveillance et de renouvellement, le traitement des non-conformités, le transfert et l’extension de certification, les exigences pour l'accréditation des organismes certificateurs. Sources : Arrêté du 31/05/23 - JORF du 08/06/2023 veille.artisanat.fr - 08/06/23
Le gouvernement a engagé plusieurs chantiers pour adapter et ajuster le système de la formation professionnelle et de l’apprentissage issu de la réforme de 2018. Un webinaire, organisé par Centre Inffo le 18 avril, a permis d’en dresser un panorama détaillé. Aucun jeu de pronostic, mais un point d’étape documenté, basé sur les premières pistes esquissées dans les textes législatifs, rapports et déclarations d’intentions. Source : www.centre-inffo.fr - 21/04/23
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