Pour aider les entreprises à faire leurs Déclarations sociales nominatives (DSN), dans le cadre du nouveau système de collecte des contributions légales à la formation professionnelle et à l’apprentissage, mis en place le 1er janvier 2022, France compétences met à leur disposition un moteur de recherche simplifiant l'identification de l’Opérateur de compétences (Opco). Cette première version sera améliorée et enrichie dans les prochains mois. Par ailleurs, sa base de données sera régulièrement...

Cet appel à manifestation d’intérêt (AMI) « Compétences et métiers d’avenir » a pour objectif de répondre aux besoins des entreprises en matière de formation et de compétences nouvelles pour les métiers d’avenir dans le cadre des filières soutenues par France 2030. L'AMI distingue deux catégories de projet : - Diagnostics Emploi-Compétences pour contribuer au déploiement ou plusieurs priorités du plan France 2030 - Projets de dispositifs de formation pour répondre aux besoins en compétences...

En Nouvelle-Aquitaine, la plateforme collaborative, La Place, est le lieu où se rencontrent ces initiatives innovantes et les acteurs de l'orientation, formation et insertion désireux de les découvrir, voire de s'en s'inspirer pour diversifier leurs pratiques d'accompagnement et de formation des publics éloignés de l'emploi. La Nouvelle-Aquitaine compte de nombreux porteurs de projets financés dans le cadre du Plan d'Investissement dans les Compétences (PIC). Ces lauréats proposent des...

Afin de faciliter et de développer l’accès à la formation et à l’emploi pour tous, notamment pour ceux qui en sont le plus éloignés et en particulier pour les jeunes et les moins qualifiés, une expérimentation co-construite avec les partenaires de la formation et de l’emploi a été menée en 2021 dans les bassins d’emploi d’Angoulême, de Blaye et de Brive-la-Gaillarde.  La possibilité pour un candidat de s’inscrire directement sur une action du Programme Régional de Formation , sans...

Quelles sont les tendances en matière de e-learning pour 2022 ? Focus sur dix tendances :  1/Le nugget learning 2/Les classes virtuelles 3/Les podcasts apprenants 4/Les communautés apprenantes 5/Les Master Class 6/Le Learner Generated Content (LGC) 7/L’iconographie 8/ Le Learner Satisfaction (LSAT) 9/L’immersif apprenant 10/L’Internet of Things (IoT) Source : www.focusrh.com - 11/01/22

Dans le cadre de l'appel à contributions lancé en juin dernier, une liste de 23 métiers en particulière évolution ou en émergence a été établie par la Commission de la certification professionnelle pour l'année 2022, parmi lesquels Plombier chauffagiste, Couvreur, Serrurier métallier ou Technicien d'installation et de maintenance de systèmes énergétiques. Ces métiers, "dont les activités et les compétences rencontrent des évolutions particulièrement importantes et récentes [nécessitent] une...