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L’attestation de formation est obligatoire


Toute formation, qu’elle soit dispensée par un prestataire ou par l’entreprise elle-même, doit donner lieu à la délivrance d’une attestation.




Depuis la Loi n° 2009-1437 du 24 novembre 2009 relative à l'orientation et à la formation professionnelle, les organismes de formation et les entreprises ont l'obligation de délivrer au stagiaire une attestation de fin de formation. Ce document atteste des compétences acquises par le stagiaire et lui permettra de valoriser son parcours professionnel.

L’attestation nominative établie en double exemplaire doit indiquer les objectifs, la nature et la durée de l’action de formation ainsi que les résultats de l’évaluation des acquis.
En pratique, c’est soit l’employeur dans le cadre d’une formation interne, soit l’organisme de formation externe qui délivre cette attestation.
Pour prouver que l’obligation légale a bien été respectée, il est intéressant d’indiquer sur la feuille d’émargement du dernier jour que le stagiaire reconnaît avoir reçu l’attestation. Ce dernier devra apposer sa signature à côté de la mention : « attestation remise le ».
Consultez ici un modèle d'attestation.

Article rédigé par Jean Manière formation et conseil RH :  jmjuris87@gmail.com – site web : jmjuris.fr

 

12 Décembre 2016




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