Création de France Travail, nouveau contrat d'engagement pour les demandeurs d'emploi, les allocataires du RSA, les jeunes accompagnés, meilleur emploi des personnes handicapées... Voici les principales mesures du projet de loi pour le plein emploi qui doit permettre de concrétiser l'objectif de réduire le chômage autour de 5% d'ici 2027 :  - La transformation de Pôle emploi en France Travail - Une inscription généralisée, un contrat d'engagement pour les personnes sans emploi - L'accès...

Présenté par le ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, Olivier Dussopt, ce nouveau plan national de lutte contre le travail illégal (PNLTI) orientera les priorités d’action des services de l’État au cours des cinq prochaines années. Afin de poursuivre et amplifier la stratégie de lutte contre le travail illégal, le nouveau PNLTI 2023-2027 comporte 34 mesures visant à coordonner l’action des services de l’État engagés en la matière autour des deux objectifs prioritaires...

Un décret relatif à la présomption de démission en cas d'abandon de poste volontaire du salarié a été publié au Journal officiel mardi 18 avril 2023. Le texte législatif fixe la procédure à mettre en œuvre lorsqu'une entreprise se retrouve avec un salarié en situation d'abandon de poste. Source : bpifrance-creation.fr - 20/04/23 Décret n°2023-275 du 17/04/23 - JORF du 18/04/23

Document obligatoire, le bulletin de paie des salariés comportera bientôt une nouvelle rubrique : le montant net social. Cette nouvelle notion ainsi que diverses évolutions du bulletin de paie, qui s’inscrivent dans une démarche de simplification, font l’objet d’un arrêté publié le mardi 7 février 2023. Les évolutions du bulletin de paie prévus par l'arrêté : - Des libellés plus lisibles et hiérarchisés ; - Une séparation des cotisations sociales obligatoires commune aux salariés et des...

Le projet de la réforme des retraites engagée par le Gouvernement a été présentée le 10 janvier 2023. Des mesures concernent notamment le C2P, l’usure professionnelle et l’emploi des seniors sont évoquées. Davantage de salariés pourront ainsi bénéficier du compte professionnel de prévention (C2P) avec plus de droits. Une nouvelle utilisation du C2P sera créée avec la possibilité de financer un congé de reconversion permettant de changer de métier plus facilement. Un fonds d’investissement...