Lancement officiel du dispositif « Transitions Collectives »

Elisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, a annoncé le lancement officiel du dispositif «Transitions Collectives» qui vise à accompagner les entreprises et les salariés qui font face à des mutations économiques durables dans leur secteur.
Pour les entreprises, la démarche se fait en trois étapes : l’identification des métiers fragilisés dans un accord de type GEPP (Gestion des emplois et des parcours professionnels), l’information via le conseiller en évolution professionnelle (CEP) des salariés susceptibles d’être éligibles au parcours de formation et enfin le dépôt du dossier de « Transitions Collectives » auprès de l’AT-Pro avec l’appui de l’Opérateur de compétences (Opco).
Afin de garantir aux salariés des parcours de reconversion sécurisés vers des métiers porteurs, l’Etat financera – en fonction de la taille de l’entreprise – tout ou partie des projets de reconversion : 100% pour les entreprises de moins de 300 salariés, 75% pour les entreprises de 300 à 1000 salariés... 500 millions d’euros sur deux ans seront mobilisés à cet effet dans le cadre de France Relance.

Lancé fin octobre, un appel à manifestation d’intérêt pour identifier les premiers territoires pilotes a reçu 98 réponses.

Source : travail-emploi.gouv.fr - 01/02/21