Le "Plan de réduction des tensions de recrutement" présenté par le Gouvernement a d’abord pour ambition de répondre aux besoins immédiats des entreprises, en orientant les demandeurs d’emploi et les salariés vers les métiers les plus demandés. Il vise également à faciliter les transitions professionnelles des salariés, pour leur permettre de monter en compétences, et de se réorienter vers les métiers porteurs. Ce plan porte, enfin, une attention spécifique aux demandeurs d’emploi de longue durée, en privilégiant les mises en situation en entreprise, qui ont démontré leur efficacité.
Ce plan ambitieux de 1,4 milliard d’euros s’inscrit dans la continuité du plan d’investissement dans les compétences de près de 15 milliards d’euros.
Source : travail-emploi.gouv.fr - 27/09/21
Ce plan ambitieux de 1,4 milliard d’euros s’inscrit dans la continuité du plan d’investissement dans les compétences de près de 15 milliards d’euros.
Source : travail-emploi.gouv.fr - 27/09/21