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Le nombre d’apprentis en hausse de 9 % dans l’artisanat


Les effectifs des centres de formation de la Chambre de métiers et de l’artisanat de Nouvelle-Aquitaine ont fortement augmenté par rapport à la rentrée 2020.




Observée au niveau national, la hausse du nombre d’apprentis est particulièrement forte dans les établissements gérés par la Chambre de métiers et de l’artisanat (CMA) de Nouvelle-Aquitaine. En moyenne, les effectifs d’apprentis formés par la CMA ont augmenté de 9,1% par rapport à septembre 2020, soit 797 apprentis supplémentaires. Cette augmentation peut se poursuivre dans les prochaines semaines puisque 2600 entreprises artisanales néo-aquitaines recherchent encore au moins un apprenti, et près de 4800 jeunes recherchent un maître d’apprentissage. 
 
La CMA Nouvelle-Aquitaine, premier formateur d’apprentis de la région
Avec près de 11 000 apprentis, la CMA Nouvelle-Aquitaine est le premier formateur d’apprentis de la région (28 %). La boulangerie, la pâtisserie, la boucherie et la mécanique auto sont les filières les plus demandées. Les métiers de l’hôtellerie-restauration, de la charcuterie et de la coiffure enregistrent en revanche une baisse de leurs effectifs. 


Les fruits d’une campagne de prospection dynamique
Si les aides de l’État* pour l’embauche d’apprentis ont été un levier indispensable pour encourager les chefs d’entreprises artisanales à recruter, ces bons résultats sont aussi le fruit du travail de prospection des équipes de développeurs de l’apprentissage et le résultat d’actions de promotions innovantes menées par la CMA, en particulier sur les réseaux sociaux comme l’opération « Métiers de Ouf ». La CMA Nouvelle-Aquitaine s’est aussi dotée d’une équipe de « coach métiers », afin d’aider les jeunes décrocheurs à trouver leur voie et à signer un contrat d’apprentissage.
 
Des apprentis attirés par la mobilité à l’étranger
Cette année, 360 apprentis partiront en stage de plusieurs semaines en Europe (au Royaume-Uni, en Espagne, en Italie, aux Pays-Bas, en Estonie ou en République Tchèque). 60 d’entre eux vont partir en mobilité post-apprentissage au Royaume-Uni, pour une durée de 9 mois.
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* aides de 5000 euros pour un mineur, 8000 euros pour un majeur. Un dispositif reconduit jusqu’au 30 juin 2022.
 




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