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CRMA & Artisanat de Nouvelle-Aquitaine

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Les chiffres clés
Une étude de la DARES, publiée le 8 février 2024, revient sur le déploiement du dispositif L’Activité partielle de longue durée (APLD) depuis 2020. Le nombre de salariés concernés a augmenté progressivement jusqu'en avril 2021, où il atteint 271 000, même si le dispositif a représenté une part marginale de l'activité partielle (10 %). À l'été 2021, avec la levée des contraintes sanitaires et la baisse de la prise en charge de l'activité partielle de droit commun, le recours global à...
Le travail dissimulé est un sujet de première importance compte tenu de ses enjeux économiques, sociaux et fiscaux. Il a de forts impacts sur les finances sociales et plus généralement sur les finances publiques, sur l’application du droit du travail, sur le respect d’une concurrence loyale entre les acteurs économiques et sur la cohésion sociale. Pourtant, la mesure du travail dissimulé et de ses conséquences, notamment financières, a été longtemps très approximative et a présenté...
3,6 millions de personnes, soit 18,3 % des salariés du secteur privé non agricole, travaillent dans 1,24 million de très petites entreprises en 2022. Les TPE représentent 82% des entreprises.  57,7 % des TPE ont moins de 3 salariés et elles emploient un peu plus d'1/4 des effectifs salariés des TPE. La construction, le commerce, le transport et l'hébergement-restauration emploient la majorité des salariés des TPE. La part des salariés des TPE à temps partiel continue de baisser à...
La Fédération des acteurs du commerce dans les territoires (FACT) a réalisé avec le cabinet SAD Marketing une étude sur l'emploi dans le commerce (commerce de détail, artisanat de détail : métiers de bouche, coiffure) et la restauration. Le petit commerce alimentaire compte près de 400 000 salariés et affiche une progression significative de 48 % de ses effectifs entre 2006 et 2022. "L'emploi dans le commerce contribue au développement économique des plus petites agglomérations". Le...
En 2022, les tensions sur le marché du travail continuent d’augmenter dans la très grande majorité des métiers et atteignent leur plus haut niveau depuis 2011. Elles demeurent particulièrement fortes dans ceux de l’industrie, du bâtiment, de l’informatique et des télécommunications, ainsi que pour les infirmiers. Au total, 8 métiers sur 10 sont en tension forte à très forte en 2022. L’intensité d’embauches et le manque de main-d’œuvre disponible contribuent nettement à cette hausse. ...
Pôle emploi a publié une synthèse sur les demandeurs d'emploi inscrits suite à une démission en Nouvelle-Aquitaine. En 2022, on en dénombre plus de 39 100. Ils représentent 7 % de l'ensemble des demandeurs d'emploi inscrits. Ce nombre a augmenté de 32 % sur un an. Les demandeurs d’emploi démissionnaires accèdent davantage à la formation (12 %) que l’ensemble des inscrits (9 %). En 2022, près de 2 000 dossiers concernant la démission/reconversion ont été acceptés dans le dispositif...
En 2022, 36% des personnes qui travaillent ont un motif d’insatisfaction vis-à-vis de leur emploi : soit elles souhaitent en changer, soit elles voudraient modifier leur durée de travail, soit elles sont en contrat temporaire sans l’avoir choisi. Plus de huit salariés en contrat temporaire sur dix ont ainsi un motif d’insatisfaction vis-à-vis de leur emploi, contre moins d’un non-salarié sur quatre. À contrat et type d’employeur comparables, les jeunes, les moins qualifiés et, dans une moindre...
La satisfaction professionnelle des salariés français demeure positive et stable, avec 75% exprimant une satisfaction, dont 14% très satisfaits, des chiffres similaires à 2022. Cependant, 20% des travailleurs envisagent de quitter leur emploi d'ici la fin de l'année, ce qui représente une augmentation de 2 points par rapport à 2022. La perception du travail a évolué au cours des 30 dernières années, avec 45% des salariés considérant désormais le travail principalement comme un moyen de gagner...
Les effectifs salariés du secteur privé restent orientés à la hausse malgré des perspectives économiques incertaines compte tenu du haut niveau de l’inflation, de la crise énergétique et des tensions géopolitiques mondiales. Ainsi, au 1er trimestre 2023, les effectifs continuent de progresser avec une évolution de +0,2 % en Nouvelle-Aquitaine et de +0,4% au niveau national. Sur un an, le nombre de postes augmente de 1,4 % en région et de 1,7 % en France. Comptant près de 1,6 million de...
Le rapport 2022 sur le suivi de la mise en œuvre du CEP vient d’être publié par Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine Avec plus de 400 000 entrées en CEP en 2022, soit un peu moins de 10% des nouvelles entrées au niveau national, la Nouvelle-Aquitaine est la 5e région où les actifs ont eu le plus recours au service. En 2022, 84% des bénéficiaires d’un CEP ont été accueillis par les conseillers de Pôle emploi : près de 3 demandeurs d’emploi sur 4 recourent au CEP. Toutefois, le rapport explique...
A partir de la Base Tous salariés de l'Insee, la Dares communique des données sur les salaires par secteur et par branche professionnelle en 2020. En 2020, le salaire mensuel brut de tous les salariés couverts par une convention collective du privé a augmenté de 2,9 % par rapport à 2019 (3 350 euros), et le salaire mensuel net est en hausse de 3,2 % (2 556 euros). Dans les entreprises de moins de 10 salariés, le salaire net mensuel moyen s'élève à 2 111 euros (+ 2,9 % par rapport à 2019). Le...
Un éclairage sur la situation régionale de l’emploi, du marché du travail et sur les principales politiques publiques de l’emploi au 1er trimestre 2023 : - une hausse de l’emploi salarié marchand de + 0,4 % - une baisse du taux de chômage au sens du BIT de - 0,1 point - une baisse de la demande d’emploi (catégories A, B, C) de - 0,3 % - une baisse du recours à l’activité partielle de - 10,5 % Source : nouvelle-aquitaine.dreets.gouv.fr - 07/07/23
La Grande Bibliothèque, moteur de recherche créé par France compétences, recense un panorama riche d’études et travaux prospectifs réalisés par les observatoires de branches. Via cette entrée unique, l’utilisateur interroge à partir d’un mot ou d’une expression un corpus de plus de 9.000 contenus diffusés par les observatoires de branches. Que sa recherche concerne l’évolution des emplois et des compétences dans une branche en particulier, dans un métier présent dans plusieurs d’entre elles ou...
Le rapport d’activité 2022 de Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine indique que de nombreux actifs se sont lancés en 2022 dans un projet de reconversion avec plus de 4 000 projets validés (sur 5 000 déposés) : - 1487 PTP (Projet de Transition Professionnelle) : une baisse de 13% de dossiers par rapport à 2021. - 1988 Dispositif démissionnaire - 33 Transco - 518 CléA - 89 VAE Le rapport d’activité note une très forte hausse de salariés en quête de reconversion qui ont recouru à...
Le rapport Les Métiers en 2030, coréalisé par France Stratégie et la Dares, dresse un panorama chiffré des perspectives des métiers à l’horizon 2030 qui intègre à la fois les grandes tendances observées par le passé et les évolutions attendues dans les années à venir. La datavisualisation permet de consulter l'intégralité des données pour chaque métier, chaque secteur et chaque région. Source : www.strategie.gouv.fr - 30/05/23

​Le chômage en Nouvelle-Aquitaine Repéré le 26/04/2023

La Datar en partenariat avec l'agence d'urbanisme Bordeaux Aquitaine ont réalisé une publication sur la situation du chômage en Nouvelle-Aquitaine, fruit d'un travail mené depuis 2021. Cette nouvelle étude sur le chômage en Nouvelle-Aquitaine permet de mieux appréhender la situation des intercommunalités les plus touchées par le chômage. Elle met en évidence l’actualisation du travail d’identification des territoires à enjeux, en exploitant des données plus récentes. Malgré une dynamique...
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