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CRMA & Artisanat de Nouvelle-Aquitaine

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Les chiffres clès
Selon les données issues de l'enquête réalisée par Xerfi Spécific pour l'U2P, 21 % des entreprises ont embauché au 1er semestre 2022 (contre 18 % un an plus tôt). Tous les secteurs sont concernés par cette progression, à l'exception de l'artisanat du bâtiment et de l'alimentation. Le nombre moyen de salariés recrutés a également augmenté, passant de 1,6 au 1er semestre 2021 à 1,8 au 1er semestre 2022. 53 % des contrats signés sont des CDI. Les apprentis et les alternants représentent 9 % des...
Les jeunes de 16-29 ans sur le marché du travail en Nouvelle-Aquitaine. En 2017, 886 500 jeunes (16 à 29 ans) vivent en Nouvelle-Aquitaine. La majorité d’entre eux sont actifs : 42 % sont en emploi et 13 % se déclarent au chômage. En complément, 45 % sont inactifs, essentiellement en étude. L’insertion professionnelle y est plus fragile que dans les autres régions de la façade atlantique. Les contrats proposés y sont plus courts et plus précaires et les postes de cadres plus rares. Avec 19 %...
Un éclairage sur la situation régionale de l’emploi, du marché du travail et sur les principales politiques publiques de l’emploi au 1er trimestre 2022 : . une hausse de l’emploi salarié marchand de + 0,6 % . une baisse du taux de chômage au sens du BIT de - 0,1 point . une baisse de la demande d’emploi de - 2,7 % . une hausse du recours à l’activité partielle de + 14,0 % Source : nouvelle-aquitaine.dreets.gouv.fr - 12/07/22
En 2020, 74,6 % des salariés des TPE travaillent dans une entreprise dont l’activité a baissé, ou s’est complètement arrêtée entre le 15 mars et le 31 décembre. L’enquête Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre sur les petites entreprises (Acemo TPE) mesure les conditions d’emploi, l’impact du Smic, l’épargne salariale et les emplois vacants dans les entreprises de 1 à 9 salariés. En 2021, elle est enrichie d’un module spécifique sur l’impact de la crise sanitaire liée au...
Les entreprises de 1 à 9 salariés regroupent 18,6 % de l’emploi salarié du secteur privé (hors agriculture), soit 3,5 millions de salariés au 31 décembre 2020. Elles emploient en moyenne 3 salariés, 37,8 % d’entre elles ne comptent qu’un seul salarié. Plus des trois quarts des salariés des très petites entreprises (TPE) travaillent dans le tertiaire. Les TPE recourent davantage au temps partiel, aux contrats à durée déterminée (CDD) et aux emplois aidés, que les entreprises de 10 salariés ou...
Les jeunes néo-aquitains obtiennent plus souvent un diplôme, et notamment du supérieur, avant de quitter le système scolaire, que leurs homologues européens. Ils commencent aussi l’école dès l’âge de trois ans. La Nouvelle-Aquitaine se positionne ainsi parmi les régions les plus avancées au vu des objectifs de l’Union européenne en éducation et formation pour 2030. Néanmoins, les jeunes y rencontrent plus de difficultés à s’insérer sur le marché du travail. Source : INSEE FLASH...
L'enquête BVA, réalisée auprès de salariés en avril 2022, met en évidence un optimisme plus fort qu’il y a 4 ans quant aux diverses perspectives professionnelles. Le phénomène de la « grande démission », ayant émergé suite à la crise sanitaire (notamment aux Etats-Unis), reste peu connu. Un quart des salariés envisage de démissionner dans les deux prochaines années, principalement par épuisement ou manque de reconnaissance. ... Source : www.bva-group.com - 15/04/22
En 2020, les dépenses en faveur des politiques de l’emploi et du marché du travail s’élèvent à 185,1 milliards d’euros, en nette hausse par rapport à 2019 (+17 % en euros constants). Les dépenses liées à la formation (18,9 milliards d’euros) sont en hausse de 2 % par rapport à 2019, dont 6 222 milliards d'euros sont consacrés à l'apprentissage, y compris les aides à l'embauche, soit + 26 % par rapport à 2019. Les dépenses en faveur des incitations à l’embauche diminuent de...
Un éclairage sur la situation régionale de l’emploi, du marché du travail et sur les principales politiques publiques de l’emploi au 4ème trimestre 2021 : . une hausse de l’emploi salarié marchand de + 0,6 % . une baisse du taux de chômage au sens du BIT de - 0,6 point . une baisse de la demande d’emploi de - 3,7 % Source : nouvelle-aquitaine.dreets.gouv.fr - 19/04/22
Au niveau national, on constate un volume inédit de recrutement prévus en 2022 : 3 046 000 projets de recrutement en 2022 dont 71 % projets d'embauche en emploi durable. Une dynamique portée par les établissements de petite taille (7 projets sur 10 concernent les entreprises de mois de 50 salariés) En Nouvelle-Aquitaine, 330 610  recrutements sont prévus en 2022 dont 60,5 % sont des projets de recrutement non saisonnier. 34,6 % des établissements envisagent de recruter (vs 32,8 % au...
410 000 salariés bénéficieraient de l’activité partielle en février 2022, un nombre en recul par rapport à janvier (- 70 000). En lien avec le repli de l’épidémie de Covid-19 et l’allègement des mesures sanitaires, l’activité s’améliore en février : 23 % des effectifs sont concernés par une baisse de l’activité, contre 27 % le mois précédent. Dans la majorité des cas, l’activité baisse de moins de 20 %. Les entreprises qui prévoient, début mars, une reprise de leur activité à long terme sont...
L’emploi augmente fortement, notamment celui des jeunes. En 2021, 67,3 % des personnes âgées de 15 à 64 ans sont en emploi au sens du Bureau international du travail (BIT). En hausse de 1,2 point en moyenne sur l’année, ce taux d’emploi s’établit à son plus haut niveau depuis que l’Insee le mesure (1975). L’emploi augmente fortement pour les jeunes, grâce à un net essor de l’alternance. La part de personnes en emploi à durée limitée (CDD, intérim) augmente à nouveau, après trois années de...
En 2021, en moyenne chaque semaine, 22 % des salariés ont télétravaillé. Après avoir été élevé en début d’année, le recours au télétravail a progressivement reculé à partir de juin 2021, avant de rebondir en fin d’année. Le télétravail concerne majoritairement les cadres. Il est moins fréquent pour les jeunes ou les salariés des petites entreprises et, à l’inverse, il est très répandu pour les salariés des zones d’habitation denses... Source : INSEE FOCUS N° 263...
Entre 1975 et 2018, l’emploi a évolué de manière très contrastée selon les territoires. La taille des zones d’emploi est un facteur déterminant. L’emploi augmente davantage dans les grandes zones d’emploi, où il se concentre donc de plus en plus. La situation géographique est également importante. L’espace allant de la façade atlantique à la côte méditerranéenne et de la vallée du Rhône à l’Alsace, nommé ici le « U de la croissance », est le plus dynamique. Les mutations dans la nature des...
La crise sanitaire a favorisé une extension sans précédent du télétravail. En janvier 2021, 27 % des salariés le pratiquent, contre 4 % en 2019 ; 8 télétravailleurs sur 10 souhaitent le poursuivre, en réduisant cependant son intensité. Le télétravail est associé à davantage de douleurs et de troubles du sommeil. Son vécu est contrasté selon les personnes. Pour les télétravailleurs qui ne disposent que de moyens matériels peu adaptés, voire inexistants, pour le travail à distance, le soutien...
Dans le contexte épidémique, l’activité se dégrade de nouveau en janvier : 28 % des effectifs sont concernés par une baisse de l’activité en janvier (en hausse de 4 points par rapport à décembre 2021 et de 11 points par rapport au mois de novembre). Elle correspond principalement à une hausse de la part des salariés employés par une entreprise dont l’activité a diminué de moins de 20 % (+ 4 points). Si les entreprises dont l’activité a diminué le mois précédent sont plus nombreuses, leurs...
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