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Les contrats aidés : recruter à moindre coût !


A chacun son contrat selon ses besoins, pour tous des aides au recrutement : comparez et trouvez celui qui vous convient !




Pour soutenir l’emploi, le gouvernement  propose une palette de contrats appelés contrats aidés pour lesquels des aides, sont accordées  aux entreprises qui recrutent et ce sous différentes formes : subventions, d'exonérations de certaines cotisations sociales ou patronales, ou d'aides à la formation :

Il y a les contrats qui ont objectif de faciliter l’insertion professionnelle et l’accès à la qualification des jeunes sans emploi comme le contrat d’avenir.

D’autres comme le Contrat Initiative Emploi ont pour objectif  d'inciter à l'embauche des personnes en difficulté sur le marché du travail, en allégeant le coût du travail.

Depuis un an il  y a aussi le contrat de génération qui vise à préserver l’emploi des seniors et la transmission des savoirs faire  tout en intégrant  durablement  les jeunes dans l’emploi.

Enfin il y a ceux qui sont plus anciens et plus connus comme le contrat de professionnalisation et bien sûr le contrat d’apprentissage qui sont des contrats basés sur l’alternance dont l’objectif est d’aider un salarié à acquérir ou à parfaire ses qualifications professionnelles.

Comparez les différents contrats aidés


Pour obtenir un comparatif des différents contrats aidés,
consultez le "tableau comparatif des différents contrats aidés" (pdf)
 

19 Juillet 2016




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