"Ma CMA, mon alliée de choix dans le recrutement de mes apprentis"

Cyril Landis a fait toute sa carrière dans la vente. D’abord simple vendeur, il gravit les échelons pour devenir responsable de magasin. Mais à 30 ans, le jeune homme décide d’opérer un virage à 180 degrés. « Je suis quelqu’un de très manuel et je suis un gros viandard. Alors quand j’ai cherché dans quel domaine me reconvertir, la boucherie, ça a été une évidence. En plus, il paraît que j’ai une tête de boucher ! », s’amuse le jeune homme.
Il entre alors au CFA de Mont-de-Marsan pour passer son CAP et part en apprentissage.  En 2016, il est recruté par le patron de la boucherie de Narrosse, qui vient d’ouvrir. « Et en août 2020, quand il est parti à la retraite, j’ai repris la boutique. »

Une ascension fulgurante, que Cyril Landis attribue en partie à l’accompagnement de la Chambre de métiers et de l’artisanat. « Ma conseillère m’a aidé à faire le prévisionnel, à monter les dossiers d’aides à la reprise, à obtenir mon prêt… Sans elle, les choses seraient allées beaucoup moins vite », affirme-t-il. « J’ai eu besoin d’elle alors que je connaissais déjà la gestion et que j’avais un bagage. Alors pour quelqu’un qui se lance pour la première fois, ce soutien est primordial ! »
Désormais, Cyril Landis emploie quatre salariés et trois apprentis. « Je suis un fervent défenseur de l’apprentissage. A la base, j’ai un bac scientifique. Mais aujourd’hui, c’est mon CAP qui me fait vivre ! Heureusement, depuis quelques années, l’apprentissage a bien meilleure presse. Je sais que la CMA fait un travail énorme pour le promouvoir. Avant, on partait en apprentissage car le collège n’était pas fait pour nous. Aujourd’hui, c’est un vrai choix de vie. »

Régulièrement en contact avec les professeurs du CFA, Cyril Landis n’a aucun mal à recruter des apprentis. Et il les bichonne. « Aujourd’hui, c’est moi le patron mais je suis parti de tout en bas, comme eux. Je n’oublie pas d’où je viens. Et puis au CFA de Mont-de-Marsan, il y a plein de talents. J’ai une apprentie cette année qui  a fini première au concours régional MAF. Avec ses professeurs et mon employé, qui est aussi son maître d’apprentissage, on est tous très fiers de son parcours. Et très fiers de former la main d’œuvre de demain. »

Un réseau de proximité au service des 165 000 entreprises artisanales et de leurs 202 000 salariés :
➡ 96 élus, 1550 collaborateurs, 36 points de contact (sièges départementaux, antennes, ainsi que les sites de formation).
➡ 10 CFA, 16 sites de formation, 12 000 apprentis (28 % des apprentis de Nouvelle-Aquitaine). 

Retrouvez les coordonnées de votre Chambre de métiers et de l'artisanat départementale 

En Nouvelle-Aquitaine, la CMA est leader de la formation par apprentissage, pour preuves :

• 28 % des appentis de Nouvelle-Aquitaine
• 1 organisme régional de formation implanté sur 30 sites 12 000 apprentis formés chaque année, soit une augmentation de 4% en 2020
• 900 formateurs mobilisés
• un taux d’insertion dans l’emploi de 70% dans les 6 mois post-diplôme
• un taux de réussite aux examens de 90 %
• des plateaux techniques à la pointe de l’innovation
• des centres de formation certifiés par le label national Qualiopi.