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Offre #emploi : attaché.e technique Ressources Humaines (H/F) #Bordeaux #RH


La Chambre Régionale de Métiers et de l’Artisanat de Nouvelle Aquitaine recrute un/e attaché.e technique Ressources Humaines (H/F) #Bordeaux #RH (33). Poste à pourvoir dès que possible.




Offre #emploi : attaché.e technique Ressources Humaines (H/F) #Bordeaux #RH
La Chambre Régionale de Métiers et de l’Artisanat de Nouvelle Aquitaine a pour principales missions :
  • De défendre les intérêts généraux des Artisans.
  • Piloter la politique du réseau des Chambres départementales de métiers et de l’artisanat (CMA)  sur les volets politiques de la formation et de l’économie
  • Fédérer et animer le réseau régional des CMA dont les rôles essentiels sont :
  • Promouvoir et accompagner le développement des entreprises artisanales.
  • Former aux métiers artisanaux par le biais de l’apprentissage et de la formation continue.
  • Assurer pour le compte des CMA les fonctions support que sont l’informatique, la comptabilité, la paie, les marchés publics, les ressources humaines

  • Poste à pourvoir dès que possible
     Contrat à temps plein et Durée Déterminée de 12 mois
     Catégorie : Cadre niveau 2 classe 2 échelon 2
     Salaire brut annuel : entre 42000 € et 46000 € bruts annuels
     Emploi type : Attaché Technique
     Poste basé à Bordeaux
     
    Missions principales
    Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, l’attaché technique RH met en oeuvre la politique et la démarche GPEC de la CRMA dans le cadre d’un projet financé par le Fonds Social Européen. Il/elle conduit au côté de la DRH le volet gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et la gestion de la politique RH du réseau des CMA et notamment le volet de la démarche régionale de mutualisation des fonctions supports.

    D’un point de vue opérationnel :
     Vous accompagnez la démarche de GPEC sous la responsabilité et en collaboration avec la Directrice RH
     Vous assurez une mission d’appui technique et de conseil auprès des Chambres de Métiers du réseau régional impliquées dans le projet. Vous veillerez particulièrement au respect des règles régissant l’utilisation du fonds social européens (FSE) co-financeur du projet.
     Vous assurez un rôle d’animation des référents et collaborateurs départementaux et régionaux du réseau impliqués dans la démarche.
     Vous assurez un rôle d’animation et de coordination des prestataires externes chargés d’accompagner la démarche.
     Vous participez et animez le comité de pilotage de la démarche.
     Vous supervisez et coordonnez la réalisation des bilans techniques et financiers nécessaires.
     Vous communiquez sur la démarche et son état d’avancement auprès des équipes et des autres interlocuteurs.
     Vous serez force de proposition dans la détermination du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) prévu dans le projet.
     Vous participez aux groupes de travail des référents GPEC organisés par CMA France.
     
    Profil recherché
     De formation BAC + 4, vous possédez une expérience significative à un poste similaire
     Autonome
     Capacité à développer des projets innovants,
     Capacité d’identification des priorités,
     Sens des responsabilités,
     Esprit de coopération, sens du travail en équipe.
     Déplacements en Nouvelle Aquitaine à prévoir
     Titulaire du Permis B

    Contacts
     Adresser la candidature à : Nadège AURIAT – Directrice des Ressources Humaines
    n.auriat@artisanat-nouvelle-aquitaine.fr
     Par courrier à :
    Nadège AURIAT, Directrice RH de la Chambre Régionale de Métiers et de l'Artisanat Nouvelle-Aquitaine
    46 rue du Général de Larminat
    CS 81423
    33073 BORDEAUX CEDEX

    Date limite de dépôt des candidatures : 17 février 2020





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