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Plan réalité emploi : du concret pour le Béarn


Le Plan Réalité Emploi est une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et de Compétences Territoriales, initiée par la Communauté d'agglomération Pau Béarn Pyrénées en janvier 2016...




Le Plan Réalité Emploi est une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et de Compétences Territoriales, initiée par la Communauté d'agglomération Pau Béarn Pyrénées en janvier 2016, dont les objectifs sont :

  • Connaître et répondre aux besoins des employeurs,
  • Accompagner les parcours professionnels,
  • Développer les liens entre les acteurs de l'emploi,
  • Répondre aux enjeux du territoire.

Outil de concertation en matière d'emploi et de compétences, à l'échelle du territoire, permettant de dépasser le cadre de l'entreprise ou des branches professionnelles, le Plan Réalité Emploi permet, entre autres choses, de renforcer l'attractivité du Béarn en terme d'économie et d'emploi.

Si le service Emploi et Valorisation des Compétences de la Communauté d'agglomération Pau Béarn Pyrénées assure le pilotage, l'animation et la mise en oeuvre du Plan Réalité Emploi, c'est grâce à une organisation partenariale entre les acteurs de l'emploi et de la formation, et des entreprises, que la démarche évolue depuis plus de 2 ans.

Ainsi, cette démarche s'articule autour d'un comité stratégique et de 5 groupes de travail.
Le comité stratégique est composé de la DIRECCTE, de la Caisse des Dépôts, du Conseil Régional Nouvelle Aquitaine, du Conseil Départemental des Pyrénées-Atlantiques, de la Chambre de Commerce et d'Industrie, de la Chambre des Métiers et de l'Artisanat, de la Chambre d'agriculture, de Pôle Emploi, de l'Agefos PME, de l'APEC, de l'UPPA, du CIO, du GRETA, ainsi que d’entreprises et de la Communauté d'agglomération Pau Béarn.

Les 5 groupes de travail sont composés de membres du comité des acteurs (collectivités, entreprises, salariés, acteurs de la formation de l’emploi et de l’insertion) concernés par la thématique :

  1. Identifier et promouvoir les métiers « en tension »
  2. Construire un « Pack RH » commun en réponse aux besoins des TPE/PME
  3. Identifier et promouvoir l'offre de service territoriale d'accompagnement des parcours professionnels
  4. Développer les mobilités
  5. Vieillissement actif et en bonne santé.

Pour chaque thématique des outils sont mis en place afin d'apporter un service aux différents publics concernés : chefs d'entreprise, conjoints de TPE/PME, salariés, porteurs de projet,... 
Une approche adaptée aux réalités de notre territoire qui se traduit par un accompagnement ciblé.

A savoir : 

Depuis le 1er janvier 2018, la Communauté d'agglomération Pau Béarn Pyrénées propose un dispositif d'accompagnement des conjoints des salariés récemment mutés sur le bassin d'emploi.

Contact Plan Réalité Emploi : Ghislaine Paparemborde, Chargée de mission Emploi et Valorisation des Compétences Territoriales : contacter par mail  ou par tél. au 06 34 89 32 67






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