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CRMA & Artisanat de Nouvelle-Aquitaine
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Plus d’une personne sur trois a un motif d’insatisfaction vis-à-vis de son emploi


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17 Octobre 2023



En 2022, 36% des personnes qui travaillent ont un motif d’insatisfaction vis-à-vis de leur emploi : soit elles souhaitent en changer, soit elles voudraient modifier leur durée de travail, soit elles sont en contrat temporaire sans l’avoir choisi.
Plus de huit salariés en contrat temporaire sur dix ont ainsi un motif d’insatisfaction vis-à-vis de leur emploi, contre moins d’un non-salarié sur quatre. À contrat et type d’employeur comparables, les jeunes, les moins qualifiés et, dans une moindre mesure, les femmes, ont plus souvent un motif d'insatisfaction vis-à-vis de leur emploi.

En 2022, selon l’enquête Emploi, 36% des personnes qui travaillent (hors alternance et stages) déclarent au moins un motif d’insatisfaction vis-à-vis de leur emploi. 12% souhaitent en changer, principalement pour améliorer leurs conditions de travail, augmenter leur revenu, changer de métier, de secteur ou d’employeur, ou parce qu’elles désirent un emploi plus intéressant ; 21% désirent travailler plus et 5% moins; 8% sont également insatisfaites d’être en contrat temporaire alors qu’elles ne l’ont pas choisi.

Source : DARES FOCUS N° 54 - 10/10/23




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