Après avoir déterminé les critères finaux de sélection des recruteurs à partir de l'enquête Ofer de la Dares, le document dresse une typologie des métiers, selon ceux-ci, en 4 grandes classes : les métiers "techniques", "manuels", "d'aide à la personne" et "de contact avec le public".
La classe des métiers manuels représente 31 % de l'ensemble des recrutements, parmi lesquels 19 % dans les métiers de bouche. Pour ces métiers, les recruteurs mettent en avant les critères de "capacité de travail", la "qualité du travail" et le "savoir-faire". "Dans cette classe de métiers, la tension est plutôt faible et les recruteurs anticipent moins de difficultés de recrutement."
La classe des métiers manuels représente 31 % de l'ensemble des recrutements, parmi lesquels 19 % dans les métiers de bouche. Pour ces métiers, les recruteurs mettent en avant les critères de "capacité de travail", la "qualité du travail" et le "savoir-faire". "Dans cette classe de métiers, la tension est plutôt faible et les recruteurs anticipent moins de difficultés de recrutement."
Source : veille.artisanat.fr - 11/10/21
Envoyer à un ami
Version imprimable
Augmenter la taille du texte
Diminuer la taille du texte
Alimentation
