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Mise en place d'un nouveau dispositif : l'Activité Partielle de Longue Durée (APLD)

Mise en place d'un nouveau dispositif : l'Activité Partielle de Longue Durée (APLD)

Pour faire face à la crise et protéger les emplois, le Gouvernement met en place un nouveau dispositif : l’Activité Partielle de Longue Durée (APLD).
Ce dispositif permet à une entreprise confrontée à une réduction durable de son activité de diminuer l’horaire de travail de ses salariés, en contrepartie d’engagements en matière de maintien dans l’emploi et de formation. Il a vocation à prendre le relais sur le dispositif de chômage partiel qui avait été mis en place en urgence et qui, au plus fort de la crise, a protégé plus de 9 millions de salariés.
Grâce à l’APLD, une entreprise confrontée à une réduction durable de son activité dispose de la possibilité de diminuer l’horaire de travail de ses salariés, en contrepartie d’engagements en matière de maintien dans l’emploi. 
Source : https://travail-emploi.gouv.fr - 30/07/20


30/07/2020
 

Quel bilan pour le télétravail après le confinement ?


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15 Juin 2020



Selon l'étude Omnibus réalisée du 8 au 9 juin 2020 auprès de 1 013 personnes représentatives de la population nationale âgée de 18 ans et plus, seulement 17 % des français avaient déjà travaillé en télétravail avant le confinement et 44 % des français pouvant télétravailler l'ont fait pendant le confinement.
30 % appréhendaient le télétravail . 69 % considèrent avoir été bien équipés par leur entreprise pour télétravailler.
Top 5 des avantages et des inconvénients liés au télétravail
Finalement 43 % estiment avoir travaillé plus que d'ordinaire et 58 % sont satisfaits de pouvoir retourner au travail. 
79 % envisagent dorénavant de recourir davantage au télétravail.

Source : https://fr.yougov.com - 12/06/20





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