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Recruter autrement : les bonnes pratiques et nouvelles solutions pour attirer et fidéliser au sein de l’entreprise


Depuis plusieurs mois, en Nouvelle-Aquitaine comme ailleurs, avec la reprise économique, les entreprises peinent à trouver les compétences et à recruter. Comment repérer les talents et les convaincre de venir travailler en région, en particulier dans les territoires éloignés des grandes métropoles ? comment séduire les jeunes de la génération Y en quête de sens ? comment utiliser les leviers de la communication digitale, de la marque employeur et des réseaux sociaux ? vers quelles expertises se tourner… ? Autant de questions qui seront abordées le 15 octobre à partir de témoignages en direct sur 4 sites : Limoges, La Rochelle, Bayonne et Bordeaux.




 


            4 tables rondes en simultané avec  animateurs et 3 intervenants par site. Echanges croisés retransmis en direct.

12 regards sur le sujet dans les PME régionales  :

Recruter les bons profils, les bonnes pratiques pour attirer et fidéliser  ses collaborateurs, améliorer l’organisation, la qualité de vie voire le bien-être au travail ; « numérique VS humain » ; règlement intérieur & code de bonne conduite sur smartphone ; recrutement & « marque entreprise »

Performance : Conserver et constituer des équipes efficaces  nouvelle procédures, chartes et consignes, référentiels et protocoles dans la santé, le tourisme, … l’exemple des « équipes ambassadrices »

Les participants seront invités à expérimenter des pratiques innovantes : recruter en vidéo, mesurer l’impact des « CV sur table », tester la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) ou le recrutement de pair à pair qui confie les entretiens aux salariés ou encore trouver un job sans CV en 5′







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