Redonner du sens au travail : mieux comprendre les tenants et aboutissants [Wedemain]

La rémunération ne fait pas tout. Pour redonner du sens au travail, il faut aussi avoir un sentiment d’utilité et des perspectives de développement. Et la fierté du travail bien fait.
Démissions en chaîne, refus des bullshit jobs, méfiance vis-à-vis des grandes entreprises, préférence pour le télétravail, réhabilitation des activités manuelles, réorientations en milieu de carrière : les questionnements sur le sens du travail n’ont jamais été aussi nombreux. Ils font l’objet d’un document d’études de la Dares, ainsi que d’un essai intitulé Redonner du sens au travail : une aspiration révolutionnaire, publié aux éditions du Seuil par Thomas Coutrot et Coralie Perez et dont nous vous proposons les bonnes feuilles.
Wedemain en présente les extraits les plus pertinents.
Présentation des 15 métiers à plus faible sens au travail et des 15 métiers à plus fort sens du travail

Source : www.wedemain.fr - 20/08/23