SAVE THE DATE : Journée de l'Economie - 11 septembre 2023

Avec  les acteurs du développement économique régional les organisateurs de l'événement souhaitent réfléchir aux stratégies mises en œuvre par les entreprises autour des questions suivantes :

• L'entreprise durable pourquoi ? Quels bénéfices et quels avantages compétitifs, la durabilité apporte-t-elle ?
• Quelles compétences au service de l’entreprise durable ? et quelles formations nécessaires ?

Pour en débattre rendez-vous à partir de 17h le 11 septembre au Campus François d'Assise - Tram C ou D : arrêt Gare Saint-Jean ou Belcier - à 7 minutes à pied de la Gare Saint-Jean sortie Belcier (Parking auto : Armagnac)

Entrée libre ouverte à tous sur inscription préalable ici

Grand témoin Général Vincent Desportes, ancien Directeur de l’Ecole de Guerre, professeur associé (Sciences Po, HEC Paris) En savoir plus   Avec les témoignages de dirigeants qui transforment leur entreprise, en présence des présidents des chambres régionales consulaires et de la région Nouvelle-Aquitaine.

L'expérience de la durabilité dans les Armées transposée à l'entreprise : "Un collectif, est un ensemble de femmes et d’hommes qui ont choisi d’aller au même endroit. Il faut donc faire désirer individuellement ce dont nous avons envie collectivement pour nos entreprises durables" Programme 17h30 : Introduction par le Grand Témoin et questions/réponses avec la salle 18h10 : Table ronde « Cap sur l’entreprise durable, comment transformer l’essai ? » Temps 1 : Quels bénéfices et quels avantages compétitifs, la durabilité apporte-t-elle ? Temps 2 : Quelles compétences au service de l’entreprise durable ? et quelles formations nécessaires ? 19h15 : Conclusion, clôture par Alain Rousset 19h30 : Cocktail

Parmi les compétences sur lesquelles l’entreprise durable peut s’appuyer, selon le Général Vincent Desportes « c’est en partie celles issues du cerveau mais aussi beaucoup celles issues du cœur et des tripes car comme disait Rousseau la décision humaine est d’abord une affaire d’émotion. Pour créer les conditions de l'engagement collectif des collaborateurs il faut partir de la compréhension de leurs intérêts individuels notamment leur désir d’être inspiré ».

Une entreprise durable travaille en phase avec les objectifs liés à la société et à l'environnement, plutôt qu'en contradiction avec eux. La durabilité des entreprises constitue une stratégie commerciale de croissance à long terme qui fonctionne en harmonie avec les personnes et la planète.

Identifier les compétences des entreprises durables  
Compétences douces ou comportementales, soft-skills, intelligence émotionnelle ou collective, capacité à s’adapter à coconstruire, savoir être et savoir vivre ensemble en entreprise, au-delà des connaissances et gestes techniques, compte aussi la dimension humaine, agile, créative, empathique ou audacieuse. … toutes compétences tournées vers la durabilité.