Tensions de recrutement : renforcer l'accompagnement au recrutement des TPE plutôt que miser sur la formation ? [Avis CAE]

Le Conseil d'analyse économique estime, dans une note publiée le 14 mars, que les principales marges de manoeuvre pour faire baisser le chômage sont du côté des TPE et des PME, en leur donnant accès à des prestataires privés certifiés spécialistes du recrutement.
Cette nouvelle Note du CAE montrent que les problèmes de chômage ne sauraient être expliqués par l’inadéquation entre l’offre et la demande de travail en termes de métiers ou de localisation, mais par des problèmes d’information qui rendent les processus de recrutement longs et coûteux.
Ainsi, plutôt que de chercher à rapprocher offre et demande par la formation, des politiques plus systématiques d’aide au recrutement à destination des petites et moyennes entreprises pourraient être mises en place. Il peut s’agir d’organiser un marché de l’accompagnement pour ces entreprises, avec des aides à la recherche et à la sélection de candidats, comme de systématiser des tests de compétences certifiés pour les demandeurs d’emploi.

Sources : Tensions de recrutement : ne pas miser seulement sur la formation (CAE) - Centre Inffo - 16/03/22
Le marché du travail français à l’épreuve de la crise sanitaire - CAE - 14/03/22