
Cette révision consacre le principe du « à travail égal, salaire égal, sur un même lieu de travail », ce qui veut dire que les travailleurs détachés devront obtenir la même rémunération, pour un même emploi que les salariés de l'Etat membre dans lequel ils sont provisoirement accueillis. La durée du détachement ne pourra pas non plus excéder douze mois, prolongeables de six mois.